Ein guter Arbeitgeber in starren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Home Office
- kostenfreie Parkplätze (Freital)
- Weiterbildung wird gern gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils starre Hierarchien
- mehr miteinander statt übereinander reden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team untereinander prinzipiell ok, aber führungseitig sehr hierarchisch und darauf bedacht, dass die Kommunikationswege zwischen den Ebenen eingehalten werden.
Kommunikation
Hier gibt es unterschiedliche Formate. Sind diese durch die BSI Leitungsebene gestaltet, so sind sie sehr informativ und man kann und darf virtuell mitreden. Auf Abteilungsebene sind die Versammlungen ziemlich dröge und unmotiviert und scheinen eher ein lästiges Pflichtprogramm zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen den Liegenschaften schwer zu beurteilen. Allgemein ganz gut, aber klar ist auch, dass persönliche Arbeitsbeziehungen qualitativ immer anders sind als reine Remote-Beziehungen, zB. nach Bonn.
Rein für die Liegenschaft in Freital gesprochen versteht man sich ganz gut, man isst zusammen Mittag oder scherzt auf den Gängen. Da herrscht prinzipiell gute Stimmung.
Bei der referatsübergreifenden Zusammenarbeit hingegen bestehen so einige Vorurteile gegen Referate und konkrete Personen, über deren "kritisches" Verhalten ich schon in meiner Startphase im BSI aktiv von meinem Team informiert wurde. Schade, weil es die Offenheit gegenüber Kollegen, die man gerade neu kennenlernt und neutral begegnen möchte, dämpfen kann.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilisierung in meinem Team absolut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vermeintliche Offenheit gegenüber anderen Meinungen oder Vorgehensweisen, aber eigentlich nicht gewollt. Einwände werden wegdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Man muss es gern technisch mögen. Vom Impact her merkt man aber häufiger, wie weit weg Behörden von der Realität ihrer Zielgruppen, z.B. der Wirtschaft, sind.
Arbeitsbedingungen
Man verbringt viel Zeit mit der Technik, weil irgendwas nicht geht, updaten muss und weil man aus Sicherheitsgründen permanent zwischen mehreren Umgebungen (Clients) hin und herspringen muss. Das macht sonst einfache Handgriffe wie Videokonferenzlösungen oder Bildschirm teilen sehr beschwerlich. Systemisch ist das BSI leider recht veraltet unterwegs, Beispiele sind das absolut unflexible Content Management System oder auch das Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - Bund.
Image
Wird viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Wird in meinem Team ermöglicht.