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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und kollegial. Über Teams kann man jederzeit jeden Kollegen oder Vorgesetzten erreichen.
Als Student ist es optimal, weil man seine Arbeit wirklich selbst einteilen kann. Für mich war es eine sehr gute Work Life Balance.
Es gibt immer Aufstiegmöglichkeiten
Bei verschiedenen Events kommt das Miteinander mehr zur Geltung und durch Workshops hat man auf jeden Fall eine gute Zeit.
Sehr freundlich und kollegial
Man bekommt einen Arbeitslaptop gestellt und als Berater natürlich auch die Reise und Kostkosten.
Die Kommunikation läuft vor allem online, was manche Herausforderungen mit sich bringt. Man muss ein Typ für remote jobs sein
Ich durfe in verschiedenen Bereiche schnuppern. Von recruiting-Vorbereitung, zu Event-gestaltung, Telefonaten/Recherche und klassischen Verwaltungsaufgaben.
Einiges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.
Alle Beteiligten haben Spaß an ihrer Arbeit
Höchste KundInnenzufriedenheit. Aufgrund der Größe der Firma einfach nicht überall bekannt
Beratung verlangt Einsatz
Der jeweilige Karriereweg wird sehr individuell gefördert, je nachdem was man braucht, um sich weiterzuentwickeln
Wenig Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt
Wenig Vorgaben der Firma, eigenverantwortliches Handeln gefragt (bspw. Bahn vor Flugzeug)
Unschlagbar. Gegenseitig unterstützend
Alter spielt keine Rolle
Immer im besten Sinne der Firma und Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden
Sehr gute Ausstattung
Hohe Transparenz, alle Hierarchiestufen reden miteinander
Fortschrittlich
Beratung ist einfach interessant
Flexibilität, kreative Firmenevents
Schwächen in der Kommunikation und dem Umgang mit den Mitarbeitenden. Gelegentlich werden Kollegen belächelt oder es fallen zynische Kommentare. Projektmanagement ausbaufähig.
Die hohe Fluktuation in den Griff bekommen, bzw. hinterfragen wie diese Zustande kommt und warum das Unternehmen nicht wächst.
Kommt drauf an, mit wem (für wen) man arbeitet.
Habe ansonsten nirgends was von der Firma gehört oder gesehen, aber sie hat trotzdem einige Referenzen vorzuweisen.
Dass man noch Student/Studentin ist und man noch Zeit für andere Dinge braucht, wird größtenteils berücksichtigt.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass eine wirkliche Weiterentwicklung möglich ist. Man bekommt Arbeitsaufträge, wenn es was zu tun gibt, aber diese beschränken sich auf obengenannte Tätigkeiten. Von Weiterbildungen, Zertifizierungen etc. sind Werkstudierende leider ausgeschlossen.
Der Branche und der Größe des Unternehmens entsprechend.
Da zum Großteil digital gearbeitet wird, habe zumindest ich nie etwas ausdrucken müssen und es wird viel Bahn gefahren. Für umfassende umweltbewusste und sozialbewusste Maßnahmen ist das Unternehmen m.M. nach zu klein bzw. es passt nicht zur Branche.
Teilweise keine Konstruktivität in der Kommunikation. Anfragen, Hinweise werden ignoriert
Ein Großteil der Belegschaft arbeitet 100% remote. Dafür wird man auch entsprechend ausgestattet.
Die Art und Weise der Kommunikation ist bei einigen fragwürdig, hier besteht auf jeden fall Verbesserungspotential.
Die Aufgaben beschränken sich auf Arbeiten im Hintergrund, d.h. Recherche, die Auswertung von Befragungen, das Erstellen von Präsentationen etc. Kundenkontakt gibt es leider kaum und auch von den weiteren, etwas spannenderen Aufgaben in der Beratung bekommt man nicht allzu viel mit.
Umgang mit Kollegen und Übertragung von interessanten Aufgaben.
Manchmal wahrgenommene Schwächen in der Personalführung.
Onboarding und Einarbeitung etwas verbesserungsbedürftig.
Kein Bigplayer, aber sehr guter Ruf
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
etwas überdurchschnittlich
Reisen überwiegend mit der Bahn
Flexibel im Homeoffice, beim Kunden oder bei Bedarf im Büro
Zusammenhalt, Einblick in ein komplett anderes Beratungsumfeld
Sehr viel Arbeit mit Zeitdruck, kein Aufschreiben/Vergüten von Überstunden, kaum Fortbildungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern Fortbildungen anbieten zur besseren Qualifizierung bzw. Erweiterung von Fachwissen
Keiner meiner Freunde kannte die Firma
Keine Fortbildungsmöglichlichkeiten. Einstieg nach dem Prinzip: Eiswasser und Schwimmenlernen
Schlechte Verhandlung meinerseits, jedoch auch zuviel Arbeitsstunden und damit schlechter Stundenlohn
Vor allem Bahnfahrten sind gefördert worden
Kaum Work Life Balance
Wochenendarbeit um Projekt abzuschließen
Mit ruhiger Hand wird durch Corona gesteuert. Sehr schnell wurde die Situation ernst, aber auch als Chance begriffen.
Wir arbeiten 100% digital. Monitore etc. für das Homeoffice wurden schon vor Corona beschafft.
Kleiner Branchenprimus.
Wir arbeiten an einer Work-Life-Balance. Und werden auch immer daran arbeiten müssen.
Wir arbeiten und halten zusammen. Hier gibt es keine Ellenbogen.
überwiegend junge Kollegen.
Corona zeigt erst, dass wir gute Chefs haben. Wir stehen alle zusammen.
Offene Kommunikationskultur. Eine digital agierende Firma - Videokonferenzen sind nicht nur seit Corona Standard.
Beratung halt.
Die Situation wurde schnell ernst genommen und digitale Kommunikationswege nach Möglichkeit erweitert.
Familiär, aber bedingt durch die Verteilung über ganz Deutschland auch häufig virtuell und als Einzelkämpfer beim Kunden unterwegs.
Renommiert im Public Sector
Flexibles Arbeiten, weitegehnde Hoheit über den eigenen Terminkalender, Überlastungen können ohne Probleme kommuniziert werden.
Eher eigeninitiativ, individuell verhandelt als standardisiert
Big Four vergleichbar
Unterwegs mit 100 % Okostrom.
Digitale Nomade: Homeoffice, ICE und Hotel sind die Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigt, sachlich, schnell. Viel über Teams, Telefon etc.
Dem Beratungsgeschäft inhärent: projektabhängig
Generell finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Da viel im Homeoffice gearbeitet wird hat man leider nicht so viel persönlichen Austausch wie in festen Büros.
Bisher wurde auf persönliche Belange immer Rücksicht genommen und das flexible Arbeitsmodell ließ sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Man hat stets die Chance dazuzulernen
Die Kollegen und Chefs sind alle sehr nett und offen zueinander
Da remote gearbeitet wird, erhält jeder Mitarbeiter die technische Ausstattung von BSL. Bei Wünschen z.B. extra Bildschirm gibt man Bescheid und bekommt das Equipment ohne Probleme entsprechend zugeschickt.
Kommunikation findet hauptsächlich über verschiedene online Kanäle oder übers Telefon statt
Frauen werden als Arbeitsgeberinnen absolut geschätzt, allerdings ist der Großteil der Mitarbeiter (noch) hauptsächlich männlich.
Man hat von Beginn an viel Verantwortung. Durch die hohe Fluktuation bei BSL, erhält man schnell viel Verantwortung.
Dort wo Organisation gefragt ist, springen die Mitarbeiter in die Bresche.
Vor dem Kunden schämt man sich häufig für verschobene Fristen und wechselndes eigenes Personal.
Mangelndes Management wird wie ein Mantra als "agil" beschrieben, die schlechten Arbeitsbedingungen als "modernes Arbeiten"
Einen Teil der Führung austauschen oder von einem Teil der Führungsaufgaben befreien.
Kollegen nett. Schicksalsgemeinschaft. Führung eher bescheiden.
Manche in der Branche kennen die Firma.
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Arbeit häufig auch am Wochenende
Gibt es nicht.
Weiterbildung verursacht Kosten, wird deshalb eher bescheiden gefördert. Karriere kann man kaum machen. Dafür ist die Firma zu klein.
In der Regel super
360 Tage im Jahr nur fordernd. Missmanagement wird auf die Untergebenen abgewälzt.
Es gibt Diensthandy und -laptop. Büros spart man sich. Ab und an, wenn mehrere Personen an einem Ort sind, wird - nach Rücksprache mit der Geschäftsführung - ein Tagesbüro gemietet.
BSL ist klein. Insofern hat man in der Regel einen guten Überblick. Das was passiert spricht sich rum.
Ist OK. Zusätzliche Leistungen zum Gehalt gibt es nicht.
Etwa 90 % Männer bei BSL. Für Frauen sei der Job zu hart, heißt es unter der Hand
Ja, die Aufgaben sind abwechslungsreich und teils interessant.
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