Ich bin froh, dass ich da weg bin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und Hafermilch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass Leute, die schon seit vielen Jahren in der Firma sind, sich alles erlauben können. Es folgen keine Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Callcenter war es viel zu laut und in meiner anderen Abteilung war stets schlechte Laune.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, um das Klima zwischen den Abteilungen zu vermitteln, aber auch innerhalb der Abteilungen. Ansonsten hat jede Abteilung einen Ansprechpartner, an den man sich bei Fragen usw. wenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Da immer wieder Leute kommen und gehen, besonders durch das Callcenter, gab es nur einen Zusammenhalt bei den dienstälteren Kollegen. Aber das ist ja überall so.
Work-Life-Balance
Man hat viel Mitspracherecht bei seinen Arbeitszeiten, aber auf der anderen Seite werden extrem viele Überstunden erwartet. Das Überstundenlimit liegt bei 80 Stunden. Und jeder, den ich kannte, kratzte an diesem Limit. Die Softwareabteilung überschreitet sogar dieses Limit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm. So einige wurde schon aus dieser Firma gemobbt.
Mein Vorgesetzter hat mich angefangen zu schikanieren, nachdem mein "Vorgänger" rausgemobbt wurde. Diese Person braucht immer jemanden, an den er seinen Frust auslassen kann, da diese Person mit ihrem eigenen Leben so unzufrieden ist.
Wie sah die Schikane aus?
1. Es werden Fehler gesucht, die nicht da sind
2. Ständige Überwachung (da ja Fehler gefunden werden müssen)
3. Fragen werden nicht beantwortet
4. Wenn ich die Person ansprach, ignorierte sie mich oder meinte, es sei keine Zeit
5. Einarbeitungen werden vernachlässigt (weil keine Zeit)
6. Anschreien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr repetitiv. Vor allem im Callcenter betet man die gleichen 5 Sätze rauf und runter.
Gleichberechtigung
CarlundCarla ist sehr offen, was die Gleichberechtigung und Queerness angeht. Mitarbeiter können ihre Geschlechtspronomen unter ihrem Kürzel setzen, wenn sie das möchten. Ein paar Leute sind auch offen trans oder bi/schwul/lesbisch. Da wird jeder so akzeptiert, wie er ist, was auch gut so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
CarlundCarla hat ein Tarifsystem, bei welchem der Stundenlohn auch bei der höchsten Stufe nicht der Hit ist. Selbst wenn man noch Jahre danach arbeiten würde, bekäme man den gleichen Studenlohn. Da gibt es auch kein Verhandlungsspielraum. Entweder man akzeptiert es oder man muss gehen. Nach zwei oder drei Jahren bei CarlundCarla erwartet einen also nichts mehr.
Die Inflationsausgleichsprämie wurde nicht an alle ausgezahlt.