7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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stark misogynes Verhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen auch mal Vorschläge oder Kritik an. Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird unterstützt.
angenehmes, kollegiales Verhalten untereinander
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
pünktliche Zahlung, mehrere Benefits, Jobrad etc.
Es werden Aufforstungsprogramme im Regenwald & Harz sowie soziale, regionale Einrichtungen unterstützt. Auch die Adventsaktion des gesamten Teams zur Unterstützung benachteiligter Kinder und Jugendlicher kommt bei allen gut an und erfährt reges Interesse.
offenes Miteinander. Es iwrd gebrainstormed aber auch gelacht.
offen, direkt aber auch wertschätzend
Technik auf aktuellem Stand, flexible Stehschreibtische, viele Pflanzen wenn gewünscht
regelmäßige Meetings zum Updaten und selbst einbringen
es wird niemand diskriminiert
festes Arbeitsgebiet in das man eigene Ideen und Vorshcläge einbringen kann.
Voll, laut, schmutzig
So ziemlich alles. V.a. aber die Teaml
s.o.
Da lief eig. alles daneben.
jeden Tag bekommt man einen neuen schmutzigen Arbeitsplatz zugewiesen, bei dem entweder Stuhl, oder Technik oder sonstwas kaputt ist. Es werden keinerlei Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt, abgesehen von Klebezetteln
die FZ sind alt und abgenutzt, den meisten Kunden ist das auch klar, es wird sich oft beschwert. Kundenanliegen werden tw einfach wegignoriert, aber am krassesten fand ich die Zuweisung von Schäden an Kunden, die das gar nicht verursacht haben.
habe TZ begonnen. 10 Tage oder mehr am Stück durchgearbeitet
Schulung komplett normativ und hat absolut nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun.
eine Abteilung wurde bei Lohnanpassungen und Boni einfach umgangen.
keinerlei Müllsortierung, obwohl das bei der Einführung als ganz ganz wichtiger Punkt kommuniziert wurde. Die Einführung war aber im Großen und Ganzen eh normativer Natur.
keiner. Jeder lästert über jeden, sobald jemand den Raum verlässt, geht es los. Problematisch ist auch die misogyne Einstellung der Geschf und Teamltg
von der MA-Seite gesprochen, war das sicher der einzige positive Punkt in dieser Firma. Wie die Geschf mit älteren Kollegen umgeht, ist mir nicht bekannt
wie vorher beschrieben: absolut unzumutbar, dass diese Person mit Menschen zu tun hat und weisungsbefugt ist.
Furchtbar überfüllte Büros in denen kontant rumgeschrien wird. Jeder Arbeitsplatz ist schmutzig, die Technik wird NIE gesäubert.
Schrecklich. Die Teamltng ist in ihrem Job einfach falsch. Sicher hat sie viele Kurse zum Thema Direktmarketing belegt - jetzt wären noch Kommunikation mit den MA und v.a. Rechtschreibung angebracht. Der hohen Konsum von Aufputschdrinks führt auch zu einer fahrigen Art und Weise. Habe noch nie ein derartiges von-oben-herab bei so geringer Qualifizierung erlebt.
misogynes Verhalten Standard
Leider kommt auch das noch hinzu: der gesamte Tag besteht aus 2 Sätzen, die man immer und immer wieder runterbetet. Bei Problemen kann die SL idR nicht weiterhelfen.