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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, Höflich, immer für ein Wort offen.
Bestens...Danke
Ist schon stressig aber man sollte dahinter stehen und mit etwas plahnung kann dieser punkt auch steigen
FAIR
Immer gibt es mal einen Stresspunkt aber der wird einfach gelöst
wenn man gut aufpasst abwechslungsreiche Beschäftigung in allen bereichen möglich
Der Umgangston
Nichts
Die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen
Eigentlich nichts
- Lohn weit unterm Schnitt
- 10-Stunden völlig normal und angeordnet - wenn man sich weigert wird man entlassen und mangelnde Arbeitsleistung unterstellt
- keine Überstundenzuschläge
- die Behandlung der MA hat feudale Züge
- Führungskräfte haben keinerlei Händchen im Umgang mit MA und oft beleidigend
- Produktionsleitung und Betriebsleitung halten alle MA für dumm und pflegen eine völlig unangebrachte und fäkale Ausdrucksweise
- MA die was können und sich Gedanken machen werden entlassen unter Angabe driftiger Gründe
- Umkleideräume und Duschen einfach nur widerlich und abstoßend
- die Betriebsleitung hat keinerlei betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kümmert sich lieber um völlig sinnlose Spielereien
- die völlige Planlosigkeit versucht man mit Motivationsslogans zu überdecken - einfach nur Irrwitzig
- kritische Anmerkungen werden ignoriert oder völlig unsinnig komentiert
Die Geschäftleitung in Allersberg sollte sich auch dafür interessieren, wie es den MA in Dresden geht, welcher Umgangston der geeignete wäre und Maßnahmen ergreifen um MA zu motivieren.
Gut finde ich, die pünktliche Lohnzahlung, das Urlaubsgeld, das Weihnachtsgeld und die Gesundheitsprämie ( wenn man das ganze Jahr nicht oder nur sehr wenig krank war).
Schlecht finde ich, dass es keinen funktionierenden Betriebsrat gibt, die Löhne für die geleistete Arbeit erbärmlich sind - langjährige Mitarbeiter bekommen nur 7,67 € bis 8,50 € Stundenlohn. Es gibt Kollegen, die seit 15 Jahren keine Lohnerhöhung bekommen haben! Den größten Teil des Jahres werden Überstunden geleistet, d.h. 10 Std. pro Schicht + Frühschicht sonnabends 6 Std.....
Als dringend erforderlich wäre eine gesunde Lohnpolitik und damit eine steigende Motivation der Mitarbeiter.