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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFair, Höflich, immer für ein Wort offen.
Der Umgangston
Eigentlich nichts
- Lohn weit unterm Schnitt
- 10-Stunden völlig normal und angeordnet - wenn man sich weigert wird man entlassen und mangelnde Arbeitsleistung unterstellt
- keine Überstundenzuschläge
- die Behandlung der MA hat feudale Züge
- Führungskräfte haben keinerlei Händchen im Umgang mit MA und oft beleidigend
- Produktionsleitung und Betriebsleitung halten alle MA für dumm und pflegen eine völlig unangebrachte und fäkale Ausdrucksweise
- MA die was können und sich Gedanken machen werden entlassen unter Angabe driftiger Gründe
- Umkleideräume ...
Die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen
Die Geschäftleitung in Allersberg sollte sich auch dafür interessieren, wie es den MA in Dresden geht, welcher Umgangston der geeignete wäre und Maßnahmen ergreifen um MA zu motivieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSO-Metallveredelung ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist schon stressig aber man sollte dahinter stehen und mit etwas plahnung kann dieser punkt auch steigen
