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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeiten in schöner Umgebung

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Teamgefühl! Jeder unterstützt Jeden

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Entsprechen den Interessen und der Qualifikation. Viel Verantwortung, wenn man diese möchte

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Mangel an Arbeitern: Jeden Monat hatte ich und meine Kollegin Unmengen an Überstunden. Hier wird schnell klar dass nicht nur eine Vollzeitkraft fehlt, und es auch nicht
vorübergehend ist sondern ein dauerhafter Zustand den die Geschäftsführung ignoriert. Mitarbeiter haben wohl öfter Verstärkung gefordert bekamen jedoch nur leere Versprechen.

Durch die enorme Zusatzarbeit, auch an Wochenenden, und Mangel an Organisation konnte man nie sagen wann man zu Hause ist oder
etwas für ein Wochenende planen, da hier auch spontan etwas dazwischen kommen konnte. Work-Life-Balance Fehlanzeige. Theoretisch kann man Überstunden abfeiern, jedoch wird das ungern gesehen, da ja
praktisch immer Hektik ist und etwas ansteht. Ich habe auch auf meinem Privathandy sämtliche Whatsappnachrichten außerhalb der Arbeitszeit erhalten, unter anderem Samstag nach 22 Uhr, ob ich denn Sonntag früh spontan zur Arbeit kommen könnte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte für ein Event eine umfangreiche Detailplanung gemacht und diese an meine vorgesetzte "ARO" gemailt. Wenige Minuten später folgte ein Anruf von Ihr in dem Sie mich
so anschrie, wie ich es im geschäftlichen Umfeld noch nie erlebt habe. Der Grund dafür war nicht etwa die Qualität meiner Arbeit, sondern dass ich den Anhang "lieblos an die Mail angehängt".
Das Geschrei dauerte ca. 10 Minuten und war so laut, dass ich den Hörer vom Ohr weghalten musste. Da ich anfing zu weinen, haben mich andere Mitarbeiter getröstet und mir erzählt dass dies normal
bei ihr sei und sie das schon mehrmals selbst erlebt hätten. Eine Mitarbeiterin wurde sogar nicht nur beschimpft, Ihr wurde gesagt dass ihre Ausbildung nutzlos war. Das ironische dabei ist, dass
sie an der BSP School gelernt hat. Etwas später kam "ARO" ins Büro und hat sich sehr lange bei mir entschuldigt.

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