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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- Überstunden werden bezahlt
- freundliche Kollegen
- spannende und vielseitige Aufgaben
Das Gebäude ist sehr schön.
Sehr kurze Entscheidungswege
- Kein Weihnachtsgeld
- keine Aufstiegsoptionen
- zu wenig Gehalt
- zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit
Ergonomische Arbeitsgeräte wären sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelebte Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden und Mangel an Arbeitern: Jeden Monat hatte ich und meine Kollegin Unmengen an Überstunden. Hier wird schnell klar dass nicht nur eine Vollzeitkraft fehlt, und es auch nicht
vorübergehend ist sondern ein dauerhafter Zustand den die Geschäftsführung ignoriert. Mitarbeiter haben wohl öfter Verstärkung gefordert bekamen jedoch nur leere Versprechen.
Durch die enorme Zusatzarbeit, auch an Wochenenden, und Mangel an Organisation konnte man nie sagen wann man zu Hause ist oder
etwas für ein Wochenende planen, da hier auch spontan ...
