10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer sehr aufgeschlossen und hilfsbereit untereinander. Ruhige entspannte Arbeitsatmosphäre und alle haben eine neben der rein beruflichen auch ein persönliches Verhältnis zueinander.
Natürlich kann Sachen wie einem festen Büro, Diensthandys, Dienstwagen als Wunsch bzw. Vorraussetzung haben, es ist jedoch ein kleines familiäres Kleinunternehmen und dafür kann man diese Anforderungen nicht stellen.
Es ist eine sehr aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, auch wenn hin und wieder strikt mit Fehlern umgegangen wird, ist das untereinander immer sehr angenehm
Wenn etwas erledigt werden muss, was man in vorgegebener Zeit nicht geschafft hat, bleibt man halt länger! Wenn man alles fleißig erledigt, wird man auch dementsprechend die Möglichkeit haben seine Zeit flexibel zu nutzen.
Kein klassisches Großunternehmen, daher wahrscheinlich nicht gleiche Entwicklungs/Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch innerhalb der Firma wie erwähnt ein weiter Fächer an Wissen, welches sich durch die Arbeit hier ansammelt. Durchaus eine sehr würdige Alternative zu eine großen Unternehmen.
Man kann sich aufeinander verlassen!
Professionell, etwas streng (im positiven Sinne), sehr aufgeschlossen den Mitarbeitern gegenüber, immer ein offenes Ohr.
Sehr ruhig und angenehm
Es wird immer alles klipp und klar kommuniziert. Was sind die Aufgaben, was genau ist zu tun, was sind die Priotitäten etc.
Faires Gehalt und faire Provisionen für dementsprechende Lesitung.
Eine sehr sehr große Vielfalt an Aufgaben, es warten immer neue Herausforderungen und man hat die Möglichkeit in viele Bereiche sein Wissen zu erweitern!
nix
Überhebliches Arbeitgebertum beim Mindestlohn
einmal selber arbeiten
Respekt wird hier groß geschrieben. Die GF und Vorgesetzte legen großen Wert auf harmonische Zusammenarbeit. Jeder dort hat immer ein offenes Ohr. Alle spielen zusammen und nicht gegeneinander. Ein ehm. Azubi sorgt leider für einen schlechten Score hier bei Kununu, was absolut ungerechtfertigt ist. Mangelndes Vermögen
an Selbsteinschätzung und eigene menschliche Schwächen, werden hier fälschlicher Weise zu Lasten des Arbeitgebers geschoben und das ist inakzeptabel und ungerecht!
Ein kleines Team, wo jeder jedem hilft, wenn es mal eng wird. GF und leitende Angestellte sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Hier stehen einem alle Türen offen durch die vielseitigen Aufgaben und Themen.
Leistungen oder Aufwände werden immer pünktlich und gerecht vergütet.
Wenn man eines dort schätzen sollte, dann den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Respektvoll und auf Augenhöhe. family feeling
Immer sehr respektvoll. Hier gibt es nichts zu tadeln.
Alle Mittel um arbeitsfähig zu sein, werden zur Verfügung gestellt.
Stets einwandfrei
Jeder wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen, keiner wird schlechter oder besser behandelt! Jeder ist was Wert in diesem Hause.
Vielseitige Themen in denen man aufblühen kann. An Langeweile ist nicht zu denken. Die Möglichkeit für freie Entfaltung der Kreativität ist stets gegeben.
Das er die schlechten Bewertungen hier löschen lässt.
- Homeoffice
- Ordentliche Firmenwagen
- Ein Büro aufmachen, zu dem auch Kunden kommen könnten (wenn es welche geben würde). Derzeit ist das Büro im eigenen Wohnhaus zusammen mit den Eltern.
- Diensthandys
- Den Mitarbeitern Raucherpausen gewähren
Ich bin täglich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Diese "Familiäre Atmosphäre", die es angeblich geben soll, ist ein Witz. Ich hatte jeden einzelnen Tag angst, dass ich wieder mal runter gemacht werde.
Mein Arbeitsplatz wechselte zwischen einem dunklen Kellerraum, der Küche oder einem Zimmer ohne Fenster zum Öffnen.
Alle Objekte gehen direkt an den Lieblingsmitarbeiter.
Alle Mitarbeiter, die verstehen was in dieser Firma vor sich geht, werden rausgeekelt.
Ich habe unerlaubt 6-Tage die Woche gearbeitet. Private Termine konnte und durfte ich nicht wahrnehmen. Hauptsache, man sitzt seine Zeit im Büro ab.
Überstunden können nicht abgefeiert werden. Geht man nach zig Überstunden ein wenig früher, wird man wieder mal zum "Feedback-Gespräch" geholt.
Durchschnittlich.
Einen Anteil an der Provision gab es nicht.
Unprofessioneller gehts kaum noch.
Der Ausbilder lästerte täglich über seine Mitarbeiter.
Es gab regelmäßig Feedback-Gespräche, die dazu dienten, den Mitarbeitern aufzuzeigen, wie unfähig wir doch sind. Worte wie "Du solltest dir überlegen, ob der Job etwas für dich ist" standen auf der Tagesordnung. Unsicherheit und Unwohlsein waren die Folge.
An Haustüren klingeln hat nun wirklich keinen Spaß gemacht.
Meine Hauptaufgaben waren an fremden Haustüren klingeln und fragen, ob man nicht das Haus über uns verkaufen möchte oder Flyer verteilen. Anschließend durfte ich mir anhören, dass wir wegen mir keine Aufträge haben und was ich denke, wie es weitergehen soll.
Respekt ist ein Fremdwort im Betrieb.
Es ist ein kleines Team mit sehr engagierten und offenen Menschen. Die Ziele haben und wissen was Sie tun müssen, um diese zu erreichen. Jeder kann sich kreativ einbringen. Es wird gelacht, erzählt wie in einer Familie.
Mit soviel positiver Energie am frühen Morgen bereits wie hier findet man selten Leute. Man ist automatisch gut gelaunt :)
Wie mein Titel schon sagt „klein aber fein“, die Kunden, die Wert auf Qualität legen, kommen zu BSR
Auch das passt. Man hat genug Zeit auch für sein privates Leben. Kein Vergleich zu größeren Firmen.
Wenn man wirklich Lust hat, hat man hier viele Möglichkeiten sich zu entfalten
Wer Leistung bringt, kann auch was erreichen. Alle Wege sind offen und zwar für jeden, der wirklich will.
Alle hilfsbereit und gehen offen und herzlich miteinander um. Was will man mehr?!
Sehr wertschätzend
Wertschätzend. Sehr zielorientiert, was natürlich für eine Führungskraft sehr wichtig ist. Haben nicht alle, ist aber eine Voraussetzung für den Erfolg.
Büro & homeoffice. Wer auf ein selbständiges Arbeiten Wert legt, ist hier genau richtig
Top!
Immer
Auf jeden Fall. Wenn man neue gute Ideen reinbringt, was ja jeder kann und darf, kann man sich direkt in einem evtl für sich neuen Umfeld austoben. Wer Lust hat, kriegt hier vieles geboten.
- Ist sehr verständnisvoll und hilfsbereit.
- Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
- Man unterstützt sich gerne untereinander.
- Auch als Auszubildende hat man eine Aufstiegschance.
- Auch wenn es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt, erhält man neben dem tariflichen Festgehalt auch leistungsorientierte Provision.
- In wöchentlichen Meetings wird sich regelmäßig ausgetauscht, so dass Fragen und Probleme sofort gelöst werden können.
- Man hat die Freiheit Arbeitsabläufe frei zu gestalten.
- Ich durfte vieles an Aufgaben betätigen, darunter die Akquise und die Vermarktung von Immobilien.
- Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
- Man darf vieles von verschiedenen Unternehmensbereichen kennen lernen.
- Sogar als Auszubildende wird man als vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
Idiotische Meetings mit dem Konsenz, dass eine Minifirma Marktführer werden will
Wer ist BSR
What?
No Go
Mindestlohn ist hoch gegriffen
Nur abhängige Azubis
Der älteste Azubi wird privat und zur Party eingespannt. Die anderen werden gemaßregelt
Der GF ist nicht an der Front, sondern deligiert mit angelesenem Wissen
nein. Keine Kundschaft
Dutzende Besprechungen in der Woche in der realitätsfremde Ziele vorgegeben werden " 100 % Chancennutzung von aller am Markt befindlichen Immobilien " Mitarbeiterbewertungen wie im Großkonzern werden von externen Unternehmensberatungen moderiert. Feedbackgespräche dienten dazu, dem Mitarbeiter seine Unfähigkeit aufzuzeigen und nicht zur Motivation.Keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Man sollte sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht alles theoretisieren.
Dass die Geschäftsleitung sich stetig weiterbilden.
Dass die Umsetzung des aktuellen Wissens sich auf nur theoretischer Basis eschränkt.
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander wird häufig unterbunden. Dies entsprach nicht der Beschreibung einer familären Atmosphäre innerhalb der Belegschaft, die bei der Einstellung gerne vermittelt wird.
Gehaltsversprechungen sind nur ein Lockmittel.
Nette niveauvolle Kollegen, mit den ein angenehmes effektives Zusammenarbeiten möglich ist, sind nie lange in der Firma.
Es gibt und gab keine Kollegen 45+
Sehr unerfahrenes und schlecht ausgebildetes Führungsverhalten. Konflikte werden aufgrund von mangelnder menschlicher Sicherheit/Selbstsicherheit und Fachwissen durch Intransparenz und unfaire Methoden gelöst.
Sehr interessante Aufgabenfelder!
So verdient kununu Geld.