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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
ParkplatzImmer sehr aufgeschlossen und hilfsbereit untereinander. Ruhige entspannte Arbeitsatmosphäre und alle haben eine neben der rein beruflichen auch ein persönliches Verhältnis zueinander.
Respekt wird hier groß geschrieben. Die GF und Vorgesetzte legen großen Wert auf harmonische Zusammenarbeit. Jeder dort hat immer ein offenes Ohr. Alle spielen zusammen und nicht gegeneinander. Ein ehm. Azubi sorgt leider für einen schlechten Score hier bei Kununu, was absolut ungerechtfertigt ist. Mangelndes Vermögen
an Selbsteinschätzung und eigene menschliche Schwächen, werden hier fälschlicher Weise zu Lasten des Arbeitgebers geschoben und das ist inakzeptabel und ungerecht!
Es ist ein kleines Team mit sehr engagierten und offenen Menschen. Die Ziele haben und wissen was Sie tun müssen, um diese zu erreichen. Jeder kann sich kreativ einbringen. Es wird gelacht, erzählt wie in einer Familie.
- Ist sehr verständnisvoll und hilfsbereit.
Überhebliches Arbeitgebertum beim Mindestlohn
Das er die schlechten Bewertungen hier löschen lässt.
Dutzende Besprechungen in der Woche in der realitätsfremde Ziele vorgegeben werden " 100 % Chancennutzung von aller am Markt befindlichen Immobilien " Mitarbeiterbewertungen wie im Großkonzern werden von externen Unternehmensberatungen moderiert. Feedbackgespräche dienten dazu, dem Mitarbeiter seine Unfähigkeit aufzuzeigen und nicht zur Motivation.Keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Natürlich kann Sachen wie einem festen Büro, Diensthandys, Dienstwagen als Wunsch bzw. Vorraussetzung haben, es ist jedoch ein kleines familiäres Kleinunternehmen und dafür kann man diese Anforderungen nicht stellen.
- Homeoffice
- Ordentliche Firmenwagen
- Ein Büro aufmachen, zu dem auch Kunden kommen könnten (wenn es welche geben würde). Derzeit ist das Büro im eigenen Wohnhaus zusammen mit den Eltern.
- Diensthandys
- Den Mitarbeitern Raucherpausen gewähren
einmal selber arbeiten
Man sollte sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht alles theoretisieren.
Der am besten bewertete Faktor von BSR Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine sehr sehr große Vielfalt an Aufgaben, es warten immer neue Herausforderungen und man hat die Möglichkeit in viele Bereiche sein Wissen zu erweitern!
Auf jeden Fall. Wenn man neue gute Ideen reinbringt, was ja jeder kann und darf, kann man sich direkt in einem evtl für sich neuen Umfeld austoben. Wer Lust hat, kriegt hier vieles geboten.
Vielseitige Themen in denen man aufblühen kann. An Langeweile ist nicht zu denken. Die Möglichkeit für freie Entfaltung der Kreativität ist stets gegeben.
- Ich durfte vieles an Aufgaben betätigen, darunter die Akquise und die Vermarktung von Immobilien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein klassisches Großunternehmen, daher wahrscheinlich nicht gleiche Entwicklungs/Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch innerhalb der Firma wie erwähnt ein weiter Fächer an Wissen, welches sich durch die Arbeit hier ansammelt. Durchaus eine sehr würdige Alternative zu eine großen Unternehmen.
Alle Objekte gehen direkt an den Lieblingsmitarbeiter.
Alle Mitarbeiter, die verstehen was in dieser Firma vor sich geht, werden rausgeekelt.
Hier stehen einem alle Türen offen durch die vielseitigen Aufgaben und Themen.
Wenn man wirklich Lust hat, hat man hier viele Möglichkeiten sich zu entfalten
- Auch als Auszubildende hat man eine Aufstiegschance.
