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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSS Brandschutz Sichelstiel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider arbeitet man mit unqualifizierten Mitarbeitern zusammen, hier schafft man es nur wenn man sich klar abgrenzt

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1,0
Kommunikation

Es gibt kaum Meetings, Meetings finden nur statt wenn was nicht funktionierte um seinen anschiss abzuholen

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich

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1,0
Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, Überstunden absitzen. Was noch on Top dazukommt ist die nicht Rechtskonforme Zeiterfassung, es wird immer negativ gerundet in 5 Minuten Schritten, sodass man beim ein- und ausstempeln seine wertvolle Lebenszeit an den Arbeitgeber abgibt!!!

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Kaum einer hat Führungsqualitäten, die meisten Führungskräfte sind über Beziehung an den Posten gekommen. In einer Firma mit Kompetenz würden diese in weniger als einer Sekunde auf der Straße sitzen.

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2,0
Interessante Aufgaben

Immer das gleiche! Man arbeitet sehr veraltet mit Systemen, auf diese nicht mal ordnungsgemäß eingearbeitet wird geschweige denn geschult wird

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