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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BST Railkonzept die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BST Railkonzept
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BST Railkonzept
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

familiärer Umgang, tolles Team, Spaß an und bei der Arbeit

5,0
KommunikationFührungskraft

- man kann über alles reden,
- über Kritikpunkte wird geredet und wenn berechtigt, abgeändert,
- transparente Prozesse

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

einfach top

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

- es können immer mal Leistungsspitzen erforderlichen sein, dafür gibt es aber auch ruhigere Zeiten
- anderweitige Freiheiten lassen Privates und Beruf gut vereinbaren

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

könnte manchmal etwas strenger sein

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeiten mit flacher Hierarchie. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei Engpässen.

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