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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein.

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Videocall kam recht schnell. Das Gespräch war unangenehm.
Ein Teilnehmer war 10Min. zu spät, in der Zeit Schweigen...mit Ansage 'nur noch 20Minuten'gestartet, durch alles durchgerauscht. Während der Zeit hat eine Person tw. auf 'mute' gestellt, lieber in einen anderen Bildschirm geschaut. Wenig aufmerksam und wertschätzend. Hatte eher das Gefühl alle klauen sich gegenseitig Zeit.
Es wurden Fragen zu meinem persönlichen Stand gestellt (irrelevant?!), vor allem wurde die Hierarchie mehrfach deutlich hervorgehoben (da ich aktuell in einer führenden Position tätig bin), fast so als würde man sich bedroht fühlen.

Fachlich wurden keinerlei Fragen gestellt, wie ich arbeite, zu Prozessen o.ä.
Auf meine Rückfrage was der Ausblick/ die Planung für die nächsten 1,2,5 Jahre ist (für mich durchaus wichtig abschzuschätzen was auf mich zukommt), wurde schwammig geantwortet.
Sollte 'Anfang nächster Woche' Bescheid bekommen, 3 1/2 Wochen nichts gehört, erst auf Rückfrage. Wurde dann mit Urlaub und 'erst heute dazu gekommen' entschuldigt. Dass das nicht weiter ging, ist absolut klar.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel.
  • Verbindungen zu Personen/ ehemaligem Team wurden abgeklopft - mMn unnötig, man bewirbt sich da aufgrund der Position/ Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell und keinerlei Wertschätzung!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Performance Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Von Kandidaten wird das Befüllen eines umfangreichen Fragebogens erwartet, ehe man überhaupt eingeladen wird.

- Man gibt sich Mühe und das Ergebnis ist: Absage OHNE jeglichen Kommentar dazu. Kein Danke, nichts. Das geht wirklich gar nicht.

- Eine Absage ist ok, nicht immer passt es. Klar. Nur das WIE ist entscheidend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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