4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mechatroniker
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kompetent, kann nicht mit Schalttafeln umgehen, keine Motivation, geht nur Rauchen
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung wird man sich selbst überlassen. Kein Fachpersonal.
Die Ausbilder
Man ist sich selbst überlassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlechte Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgestztenverhalten. Kein Fahrzeug und kein Dienstfahrzeug wenn man außerhalb des Standortes tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere einarbeitung und vortbildungsmöglichkeiten. Besseres Gehalt. Mehr angestellte, der Aufgabenbereich ist für eine Person zu gross und nicht zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck von oben. Es wird gegen gearbeitet nicht miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit einer Weiterbildung. Nur wenn man diese selber zahlt. Man wird dazu verpflichtet geht aber bei dem Gehalt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, jeder ist sich der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern, müsste es werden. So ein schlechtes Verhalten eines Vorgesetzten hatte ich noch nie erlebt. So kann man nicht arbeiten, lässt einen völlig hängen.
Kommunikation
Keine Einarbeitung. Kommunikation findet nur einseitig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich geringeres Gehalt als wo anders.
Interessante Aufgaben
Nein nur zuviel.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bildung contra Gewinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Arbeitsweise, großzügige Freizeitregelungen, schöne Gebäude und ansprechende und saubere Inneneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unkompetente Regional- und Bildungskoordination sowie Zeitweise Überforderung der Lehrausbilder
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrmeister und Ausbilder nicht mit zu vielen Aufgaben und Lehrgängen überschütten. Bessere Koordination der vorhandenen Aufgaben. Einen Teamgeist aufbauen und die Aufgaben besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
die Lehrmeister gehen alle ihre eigenen Wege. Einer ist ständig mit sich selbst beschäftigt. Ein Lehrmeister hatte ständig drei Lehrgänge und konnte sich kaum richtig um einen kümmern. Es gab einen freundlichen Lehrmeister der sich Mühe gab aber leider auch mit sehr vielen Bildungsaufgaben überfordert wurde.
Image
noch ganz gut aber wegen der fehlenden Koordination und fehlender bzw. ständig wechselnder Lehrmeister absteigend.
Work-Life-Balance
Gut wenn man öfters mal was vor hat. Einfach mal eher weg oder später kommen - kein Problem. Auch bei Urlaub gibt es Rücksichten. Besonders interessierte Lehrmeister bereiten ihren Unterricht in der Freizeit vor da während der Berufsausbildung in der Bildungseinrichtung keine Zeit ist. Dank gibt es dafür aber nur von den Lehrgangsteilnehmern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn der Bildungsbranche - Arbeiten beim BSW muß man sich leisten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toiletten sind sauber und werden täglich gereinigt. Eine Cafeteria mit Mittagessenangebot bietet ansprechende Mahlzeiten. Duschen sind sauber, es wird ordentlich geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen doch auch einige mit denen kaum eine Zusammenarbeit möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur Mitarbeiter über 50 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter wird mit einer hohen Bürde an Aufgaben allein gelassen. Es fehlt der notwendige Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Computer und Software sind nicht mehr auf dem Stand der Technik. Die mechanische Werkstatt könnte eine Goldgrube sein wenn dort alles mal ordentlich aufgeräumt wäre und nicht alles Werkzeug, Messmittel und Maschinenzubehör verschlampert werden würde. Das meiste an ehemals ordentlichen Werkzeugen stammt noch aus DDR Zeiten. (Strömungsmaschinen Pirna) Kaputte Fräser, stumpfe Feilen, fehlende Spiralbohrer und nicht funktionierende Bohrmaschinen sind für die berufspraktische Berufsausbildung für Lehrmeister peinlich. Schlecht auch, wenn Lehrgangsteinehmern gebrauchte ungereinigte Arbeitskittel angeboten werden.
Kommunikation
die älteren Lehrmeister bestimmen, die anderen haben sich zu fügen. Ordentlich geredet über Ausbildungsaufgaben wird wenig. Die kurz vor der Rente stehenden Mitarbeiter zählen ständig die Wochen und Tage bis zur Rente. Die beste Kommunikation findet mit der Teamleiterin statt. Die Koordinatoren versprechen viel und halten nichts. Lange vor dem Feierabend gibt es im Kollektiv erste Auflösungserscheinungen. Auch höhere Kader sind selten da oder schon weit vor dem Feierabend wieder verschwunden.
Gleichberechtigung
Die Mannschaft ist überaltert, der jüngste Lehrmeister ist 50 Jahre. Die weibliche Kollegin wird von allen Männern sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
interessante Bildungsaufgaben aber leider kaum Zeit alles erledigen zu können. Für viele Ausbildungsaufgaben nur unpassendes Material und Werkzeuges owie kaputte oder zu wenige Maschinen verhindern eine effektive Ausbildung. Man muß viel Improvisieren können. teilweise hat man drei Lehrgänge gleichzeitig zu betreuen.
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Sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bsw-ggmbh Pirna durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden bsw-ggmbh Pirna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bsw-ggmbh Pirna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.