Schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige wiederkehrende Entlassungswellen, die die Stimmung extrem drücken
Verbesserungsvorschläge
Jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget zuteilen und die Weiterbildung dann mit dem Mitarbeiter besprechen
Arbeitsatmosphäre
Bewertungen erfolgen nach Leveling wobei diese nicht unter den Abteilungen abgestimmt sind, ohne Qualifizierte und sachliche Rückmeldungen
Kommunikation
Größten Teils "Tsjakkaa – Du schaffst es!" Calls mit Selbstbeweihräucherung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hält man zusammen "gegen den großen Bruder"
Vorgesetztenverhalten
Das Feedback der Vorgesetzten ist sehr mager, als Mitarbeiter wird man nicht mitgenommen sondern man lässt einen "laufen".
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht dies heraus zu ekeln
Arbeitsbedingungen
Computer sind zum Teil veraltet und Basisfunktionen wie Telefonier ist einfach nur ein graus
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland nicht wirklich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber finanziert keine Weiterbildung man muss um jeden Cent kämpfen. Die Einführung einer Fachlaufbahn war geplant wurde aber nie umgesetzt. Der Personalabteilung sind die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht bekannt.