Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTE BahnTouristikExpress die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist ein großes Problem in der Firma, die Mitarbeiter organisieren sich selber wenn Unregelmäßigkeiten entstehen die nicht kommuniziert worden sind.
Wie in der Branche typisch gibt es natürlich eigentlich nur spezielle Menschen und vorallem beim Nachtzugverkehr muss man miteinander eng zusmamenarbeiten . Das muss man wissen . Das ist hier keine One Man Show . Wer gegen die Kollegen arbeitet oder sein eigenes Ding durchziehen will, der wird nicht weit kommen . Es gibt hier einen eingeschworenen Kreis den man nicht hintergehen sollte und der schon sehr viele Dinge erlebt hat im guten wie im schlechten, dieser bietet aber sehr viel Wärme und Geborgenheit wenn man sich ihm öffnet. Auch über die Arbeitszeiten hinaus.
Die besten die ich bisher hatte . Es gibt sehr ruhige Zeiten und sehr arbeitsintensive Zeiten. Das muss man wissen
nichts bisher zu beanstanden . Sehr auf Augenhöhe und ab der 1. Sekunde eigentlich schon per Du.
Engagement wird von der Geschäftsführung wertgeschätzt z.b kurzfristige Änderungen bearbeitet werden.