33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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„Grosse Familie“, sehr guter Umgang
Hoher Druck dur h Branche
Chef sollte gleichwertigen Vertreter einstellen
Versprochen wurde mehr, ach
Entsprechender Übernahme, fand aber nicht statt
Vorgesetzter hat zuviele eigene Aufgaben
Schade, hätte besser sein können
Die Kollegen
Ausstattung
Gruppenrunden
Stetige Weiterentwicklung und Verbesserungen sind in fast allen Bereichen zu finden.
Zu wenig Kommunikation nach unten, es braucht mitunter lange um Neues umzusetzen.
Ziele und Wünsche werden zu wenig dargestellt und kommuniziert.
Nimmt sich jedem Arbeitnehmer individuell an. Ist immer Gesprächs- und Kompromissbereit.
Manchmal fehlt die klare Ansage.
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren. Das lohnt sich langfristig.
Kommunikationsverhalten
Umgang mit der gesamten Situation
Sehr frühzeitige Kommunikation der GF. Besonnene Handlungsweise
Alle sehr nett
Schön, freundlich
Sehr stark
Sehr gutes Miteinander
Freundliche Kollegen, viel Hilfestellung bei Problemen oder wenn man mal ein "Händchen" braucht
Teilweise unverständliche Überstunden
Über Gehalt lässt sich natürlich am leichtesten meckern, im Groben und Ganzen aber angemessen, immer überpünktliche Bezahlung,
Kommunikation könnte besser sein, wenig Informationen der Planung der Unternehmens-/Mitarbeiterzukunft
Die Sozialkompetenz ist sehr gut. Jeder hat die Möglichkeit, bei Veränderungen mitzuwirken oder welche ins Leben zu rufen. Die Gesamtentwicklung geht in die richtige Richtung.
Die Außendarstellung muss dringend angepackt werden. Das Image ist noch sehr altbacken. Der Bekanntheitsgrad zu gering. Das passt nicht zu den Projekten, die die Firma mittlerweile realisiert.
Insgesamt ein sehr angenehmes Miteinander ohne strenge Hierarchien.
Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen ist generell kein Problem. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und weiß, dass es in dieser Branche auch mal längere Tage gibt.
Die Firma besteht seit über 30 Jahren, was sich auch an der Innengestaltung nicht leugnen lässt. Hier könnte langsam mal etwas getan werden. Auch die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Ein bisschen mehr Struktur täte dem Unternehmen gut.
Die Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Das Ziel ist der Weg aber nicht alle kennen das Ziel.
Ideen, Kritik, Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Dadurch hat jeder selbst die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich interessanter zu gestalten.
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