Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BTN 
Versandhandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTN Versandhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTN Versandhandel
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTN Versandhandel
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig der Abteilungen schwankend

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Meetings ohne Ergebnisse. Relevante Informationen kommen häufig per Stillepost an. Häufiges Hin und Her.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen den Abteilungen, ist aber größtenteils von Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz bestimmt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikation durch die Geschäftsführung.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf wenige Ausnahmen guter kollegialer Zusammenhalt. Ein paar Eigenbrötler hat man überall.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubszeiträume muss man mit Kollegen sinnvoll abstimmen, was wohl jedem nachvollziehbar ist. In manchen Abteilungen sind die Arbeitszeiten vorgegeben, z. B. durch die logistischen Arbeitsprozesse oder um den Kunden eine Erreichbarkeit zu bieten. Davon abgesehen gibt es eine sehr flexible Gleitzeit und Meetingtermine beschränken sich auf die Kernarbeitszeit.

Anmelden