Super als Karrierestart - wenig mittelfristige oder Langzeitperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird Shareholder-Druck sehr stark nach unten durchgedrückt, durch die mittlerweile stark hierarchische Struktur. Weniger inspirierend.
Kommunikation
Die Teamkollegen sind mega-kooperativ und offen. Die Kommunikation der Führungskaskade bleibt leider zu oft auf Allgemeinplätzen hängen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.
Work-Life-Balance
In einem Beratungsunternehmen weiß man vorher worauf man sich einlässt. Leider wird sehr viel mit Druck gearbeitet, Potenziale verschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Merger (MTAC/BTS) hat das Führungsverhalten der alten und neuen Führungskräfte leider sehr nachgelassen.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out.
Arbeitsbedingungen
normal
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte auf dem Markt mit den großen Beratungen konkurrieren, aber nicht entsprechend bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.