Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.
Dass man selbstbestimmt arbeiten kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Projekte vielfältig und interessant. Man kann sich in die Richtung weiterentwickeln, die einem am meisten liegt/interessiert.
Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.
Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von bts germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt fällt mir positiv auf
Super Kollegen
Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bts germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Marktdurchschnitt
Man möchte auf dem Markt mit den großen Beratungen konkurrieren, aber nicht entsprechend bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.
