7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Arbeitsklima
Sicher nicht schlecht im Vergleich zu anderen Beratungen, allerdings bleiben viele Überstunden natürlich nicht aus
Unter Marktdurchschnitt
Zusammenhalt fällt mir positiv auf
Die derzeitige Führung sehr positiv. Scheint in die Belegschaft investiert zu sein
Tolles Team
Super Kollegen
Abwechslungsreich und international
Die Kundenprojekte und die Chancen, sich kreativ einzubringen. die Vielfalt an Themen.
Führungsverhalten. Personalpolitik/-Strategie.
Einen Kulturwandel in Sachen Mitarbeiterführung. Leider ist das nicht kurzfristig umzusetzen.
Leider wird Shareholder-Druck sehr stark nach unten durchgedrückt, durch die mittlerweile stark hierarchische Struktur. Weniger inspirierend.
In einem Beratungsunternehmen weiß man vorher worauf man sich einlässt. Leider wird sehr viel mit Druck gearbeitet, Potenziale verschenkt.
Seit 2 Jahren haben viele Mitarbeiter gekündigt aus Mangel an Wertschätzung, Perspektiven oder Bezahlung.
Man möchte auf dem Markt mit den großen Beratungen konkurrieren, aber nicht entsprechend bezahlen.
Die Teams in der deutschen Organisation sind herausragend und sehr inspirierend.
Up or out.
Seit dem Merger (MTAC/BTS) hat das Führungsverhalten der alten und neuen Führungskräfte leider sehr nachgelassen.
normal
Die Teamkollegen sind mega-kooperativ und offen. Die Kommunikation der Führungskaskade bleibt leider zu oft auf Allgemeinplätzen hängen.
Wenige Frauen in Führungspositionen.
Dass man selbstbestimmt arbeiten kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Projekte vielfältig und interessant. Man kann sich in die Richtung weiterentwickeln, die einem am meisten liegt/interessiert.
Projektbezogenes Arbeiten macht es manchmal schwer die Arbeitszeiten im Griff zu behalten. Überstunden können jedoch abgebaut werden, wenn es etwas ruhiger ist.
Das Durchschnittsalter liegt momentan bei ca. 35.
Gelebte Feedback Kultur. Regelmäßiges Feedback wird mit dem Vorgesetzten durchgeführt und daneben wird quasi nach jeder Delivery mit den Kollegen besprochen wie es lief.
Gar kein Problem. Es arbeiten tendenziell etwas mehr Männer dort.
Auch wieder projektabhängig, aber auch hier ist man sehr selbstbestimmt und kann sich Projekte zum großen Teil selbst aussuchen.