2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Direkt am Telefon klar sagen, wenn etwas nicht passt
Ich verstehe nicht, was daran so schwer ist. Wenn man im Gespräch gemeinsam merkt, dass die Vorstellungen bezüglich Tätigkeit/ Gehalt nicht passen, braucht man doch nicht heuchlerisch sagen, dass man sich nächste Woche meldet? Gerade von Personaler zu Personaler sollte man fair bleiben und nicht irgendwelche billigen Tricks verwenden, jemanden hinzuhalten. Transparenz ist nicht unmöglich.
Ich denke, dass die eigenen Gehaltsvorstellungen nicht passten, was man daran merkte, dass danach das Gespräch sehr schnell beendet worden ist. Absolut OK, wenn man das nicht zahlen kann - gute MitarbeiterInnen sind nunmal nicht geschenkt, aber auch das kann man ganz offen sagen.
Man sollte in der heutige Zeit die Kandidaten pfleglich behandeln, der "war for talents" sollte ernst genommen werden.