Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei btu beraterpartner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen btu beraterpartner als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Digitalisierung
Die Personen in der Personalabteilung reden offen über interne Absprachen von anderen Kollegen. Keine Klare Kommunikation Intern, Betriebsklima
Einführen einer richtigen Personalabteilung mit qualifizierten Personal; klarere Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem Personal; Ziele definieren, was man als Unternehmen will und sich nicht treiben lassen; überarbeiten des Systems der Azubis.
Jeder ist sich der nächste, man muss aufpassen kein Messer in den Rücken zu bekommen. In kleineren Gruppe kann es durch aus harmonisch zugehen, kein Zusammenhalt über über die komplette Belegschaft.
Gegen Verpflichtung wird ein kleiner Teil der Fortbildungskosten übernommen. Kleine Fortbildungen ergeben oft keine wirkliche Gehaltserhöhung.
Es gibt Gleitzeit, wobei davon 6,5 Std. Kernarbeitszeit sind.
Nach Verordnung, Sonstige Vergütungen die der ganze Betrieb bekommt, werden gekürzt (Coronaprämie)
Die Zuteilung der Personen die die Auszubildenden betreuen, sollte ganz klar überdacht werden.
Das Anschreien der Azubi wird von der Personalabteilung gedeckt.
Zusätzlich wird es gegenüber der Geschäftsführung so dargestellt, dass der Azubi das Problem ist und die Schuld trägt.
Diese Verhalten zeigt genau auf wer die btu ist und wie Sie Ihre Azubis schützt.
Man wird oft mit vielen Aufgaben alleine stehen gelassen, obwohl man weder die Zeit noch die benötige Unterstützung und Einarbeitung für die Aufgaben erhält.
Zudem ist der Prozess die Ausbilder zu ermitteln sehr schlecht konzipiert. Es werden Azubis ohne bereitstehende Ausbilder angenommen.
Damit kann es sich vom Ausbilder gegenüber einem selbst anfühlen, als würde dieser sich erbarmen einen zu übernehmen.
Wie man ober sieht ist das System fehlerhaft und bedarf einer dringenden Überarbeitung.
Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen würde davon absehen Azubis anzunehmen, bis das derzeitige System überarbeitet wurde. Es sei denn man sieht Azubis als billige Arbeitskräfte.
Durch die Gruppenbildung bei der btu ist es neune Personen schwer möglich Anschluss zu finden.
Viele verschiedenen Branchen, man wird als Sekretariat des Mandanten verwendet, was vom Mandatsträge häufig nicht eigekränzt wird; die konzipierte Zeit für die Bearbeitung der Aufgaben ist oft nicht machbar.
Hängt davon ab welchem Geschäftsführer man zugeteilt wird.
Keiner, die Kollegen reden über einen und nicht mit einem, keine klare Kommunikation der Geschäftsführung, um den aktuellen Stand im Unternehmen.
-die Arbeitszeiten
-der freundliche Umgang unter den Mitarbeitern
Ich bin einer von 3 Auszubildenden meiner Ausbildungsstufe, und einer von 5 Auszubildenden insgesamt. Von meinen Kollegen werde ich ernstgenommen. Es gibt jährlich eine Team-Activity mit dem ganzen Betrieb und einen Ausflug mit einem kleineren Team.
Übernahmechancen sind hoch.
Es herrschen angenehme Kernzeiten, Samstage und Sonntage sind frei. Zudem ist HomeOffice möglich und gerne genutzt. Überstunden werden eher freiwillig aufgebaut, um freitags früher in das Wochenende starten zu können.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Es werden die von der Steuerberaterkammer empfohlenen Gehälter ausgezahlt. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Auszahlung ist immer zum Monatsende, aber nie zu spät.
Ich habe bei Fragen sehr viele Ansprechpartner, die auch sehr schön auf die Fragen eingehen.
Die Tätigkeiten, für die ich zuständig bin, sprengen nicht den Zeitrahmen, sollte es doch dazu kommen, kann ich mich jederzeit an einen Mitarbeiter wenden, der etwas der Aufgaben übernimmt oder an einen Mitarbeiter, der gerade Luft hat, weitergibt. Stressig werden, kann es natürlich trotzdem ab und zu aufgrund diverser Fristen, die einzuhalten sind. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß.
Die Kollegen sind respektvoll und freundlich im Umgang mit mir.