Permanente Budgetsperre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement gegen Rechts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die wichtigen Bereiche der Organisation (Lehr und Forschung) investieren, Einstellungen und Beförderungen nach Kompetenz. Keine Diskussionen oder gar Verweigern von Elternzeitvertretungen mehr, dafür Abbau des Verwaltungswasserkopfs.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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