14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gute Gehalt nicht wert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BTU Cottbus-Senftenberg in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt entsprechend Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Konkurrenz und schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz, mangelhafte Arbeitsplatzausstattung, sehr träge Verwaltungsstrukturen, fehlendes Projektmanagement, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen/ effizienter erledigen, modernere Arbeitskultur, besseres Projektmanagement,
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, eigener Laptop
Verbesserungsvorschläge
Mobile einheitliche Arbeitsplätze schaffen, Co-Working Spaces für die eigenen Mitarbeiter. Flexiblere Möglichkeiten für das mobile Arbeiten schaffen. Besseres Arbeitsumfeldes/Atmosphäre - sehr kühl.
Arbeitsatmosphäre
Von alten Arbeitsplätzen, bis hoch modern ausgestatteten Arbeitsplätzen gibt es alles.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, allerdings steht alles unter dem Motto "Kontrolle". Flexible Dienstvereinbarung, welche nicht flexibel ist. Gleitzeit vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TV-L. Einige Nachteile ggü. dem TVÖD (Bund oder Kommune)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team/Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Allerdings in teilweise uralten Gebäuden.
Kommunikation
Viele Informationen gehen unter, aufgrund der Informationsflut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung verliert sich im Klein, Klein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Image
seit der Fusion 2012 sinkende Studierenzahlen. Schlecht fürs Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vetrauensarbeitszeit, Bildungsurlaub, Stundenzahl kann auf Antrag an die persönlichen Verhältnisse angepasst werden. In CoronaZeiten gutes Eingehen auf die Bedürfnisse von Familien mit Kindern zu Hause usw.
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Geld da ist. Ist auch immer abhängig davon, wer der Chef ist und ob Chef Weiterbildung gut findet.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, da gibt es keine Möglichkeiten, leistungsorientiert bezahlt zu werden, Stelle ist bewertet, wie sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sichern der Erfahrungen der Älteren, die ausscheiden, findet wenn dann nur sporadisch statt.
Vorgesetztenverhalten
ist personenabhängig, einige sind sehr gut, andere wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
abhängig davon, ob man in neuen oder in alten Gebäuden sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akad. Mitarbeiter - (m)ein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Miteinander über Strukturgrenzen hinweg
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit
Karriere/Weiterbildung
Achtung: mein Job ist entfristet (sonst lt. Wissenschaftszeitvertragsgesetz Befristungszwang - wie an ALLEN! anderen Hochschulen auch), Weiterbildungsabgebot ok und wahrnehmbar
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sehr gut, gerade im Verhältnis mit den anderen genannten Faktoren
Vorgesetztenverhalten
schwer pauschal zu beurteilen, in meinem Fall ok
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Kommunikation
Leitungs- und verwaltungsseitig wäre mehr Informationsdurchsatz wünschenswert
Interessante Aufgaben
Lehre,- Projekt- und Forschungsaufgaben sind extrem vielfältig und abwechslungsreich, freidenken und experimentieren erlaubt/gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Permanente Budgetsperre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement gegen Rechts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die wichtigen Bereiche der Organisation (Lehr und Forschung) investieren, Einstellungen und Beförderungen nach Kompetenz. Keine Diskussionen oder gar Verweigern von Elternzeitvertretungen mehr, dafür Abbau des Verwaltungswasserkopfs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel mehr Schein als Sein....Führungspersonen ohne Führungsqualitäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??? ich suche noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Vorgesetzten der Leitungsebene mit Verwaltungsangestellten
Verbesserungsvorschläge
werden eh nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr bissige und neidische Umgangsweisen in Fakultäten
Image
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
streng nach TVL, egal ob man viel oder gar nicht arbeitet, egal ob engagiert oder gelangweilt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenigstens gibt es eine Umweltbeauftragte
Kollegenzusammenhalt
unter den wiss. Mitarbeiten und Verwaltung gut, nach oben hin nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten bis hin zur Führungsspitze! Bei Einstellung wird vermutlich nur nach Fachkenntnis entschieden
Arbeitsbedingungen
meist kein Geld da für Neuanschaffungen
Kommunikation
ohne "Buschfunk" stirbt man dumm, offizielle Kommunikation selten vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Lausitz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich nicht nur für seine Pflichtaufgaben - Lehre und Forschung - ein, sondern auch für die Weiterentwicklung der Region.
Wenn ich erzähle, dass ich hier arbeite, ernte ich immer Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Arbeitsklima in der Gruppe, jedoch sind Vorgänge durch eine übermäßige Verwaltungsstruktur unnötig kompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Senftenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur etwas für Idealisten und Workaholics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BTU Cottbus-Senftenberg in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BTU Cottbus-Senftenberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BTU Cottbus-Senftenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BTU Cottbus-Senftenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.