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BTU 
Cottbus-Senftenberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTU Cottbus-Senftenberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTU Cottbus-Senftenberg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt entsprechend Tarifvertrag
Bewertung lesen
Gleitzeit, eigener Laptop
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Engagement gegen Rechts
Er setzt sich nicht nur für seine Pflichtaufgaben - Lehre und Forschung - ein, sondern auch für die Weiterentwicklung der Region.
Wenn ich erzähle, dass ich hier arbeite, ernte ich immer Anerkennung.
??? ich suche noch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Konkurrenz und schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz, mangelhafte Arbeitsplatzausstattung, sehr träge Verwaltungsstrukturen, fehlendes Projektmanagement, uvm.
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Umgang von Vorgesetzten der Leitungsebene mit Verwaltungsangestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen/ effizienter erledigen, modernere Arbeitskultur, besseres Projektmanagement,
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Mobile einheitliche Arbeitsplätze schaffen, Co-Working Spaces für die eigenen Mitarbeiter. Flexiblere Möglichkeiten für das mobile Arbeiten schaffen. Besseres Arbeitsumfeldes/Atmosphäre - sehr kühl.
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Mehr in die wichtigen Bereiche der Organisation (Lehr und Forschung) investieren, Einstellungen und Beförderungen nach Kompetenz. Keine Diskussionen oder gar Verweigern von Elternzeitvertretungen mehr, dafür Abbau des Verwaltungswasserkopfs.
werden eh nicht umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTU Cottbus-Senftenberg ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Informationen gehen unter, aufgrund der Informationsflut.
3
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ohne "Buschfunk" stirbt man dumm, offizielle Kommunikation selten vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Geld da ist. Ist auch immer abhängig davon, wer der Chef ist und ob Chef Weiterbildung gut findet.
3
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Achtung: mein Job ist entfristet (sonst lt. Wissenschaftszeitvertragsgesetz Befristungszwang - wie an ALLEN! anderen Hochschulen auch), Weiterbildungsabgebot ok und wahrnehmbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTU Cottbus-Senftenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BTU Cottbus-Senftenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden BTU Cottbus-Senftenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BTU Cottbus-Senftenberg als eher traditionell.
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