Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei btv technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei btv technologies herrscht eine angenehme Atmosphäre. Ich schätze besonders die Mischung aus erfahrenen Kollegen und frischen Gesichtern - das bringt eine gute Balance aus Stabilität und neuen Ideen. Manchmal wünsche ich mir einen intensiveren Austausch zwischen den Abteilungen.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Ein Intranet fehlt allerdings und würde den Informationsfluss sicher verbessern, besonders zwischen den Abteilungen.
Es ist schön zu sehen, wie viel Mühe sich das Unternehmen gibt, den Zusammenhalt zu fördern. Die Angebote wie Firmenlauf oder Weihnachtsfeier sind toll. Schade nur, dass sich bisher so wenige daran beteiligen.
Die Gleitzeit und das Fitnessstudio sind echte Pluspunkte. In stressigen Phasen wird's zwar manchmal herausfordernd mit der Balance, aber man spürt jederzeit das Bemühen der Firma, uns zu unterstützen.
Mein Vorgesetzter ist wirklich herausragend - ein echtes Vorbild in Sachen Führung. Er hat stets ein offenes Ohr und das Herz am rechten Fleck, fördert meine Entwicklung und schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Das motiviert ungemein und macht die tägliche Arbeit zu etwas Besonderem.
Im größeren Führungsteam beobachte ich unterschiedliche Herangehensweisen. Viele sind im Tagesgeschäft sehr eingespannt. Es würde mich freuen, wenn alle Führungskräfte mehr Zeit und Energie hätten, um gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten.
Gleitzeit, Tankgutschein, Fitnessstudio, 2 x Woche Obst, Kaffee/Tee Gratis