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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei btv technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
btv technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
btv technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Arbeitsumfeld

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5,0
Kommunikation

Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen statt. Auch gibt es Quartalsweise eine Mitarbeiterversammlung wo der aktuelle Stand mit allen Mitarbeitern besprochen wird.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, mal unternimmt mal was zusammen und hat im Büro viel Spaß.

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Auf unsere Abteilungsleiterin ist immer Verlass, Sie hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen steht Sie einem mit Rat und Tat zur Seite und versucht bestmöglich einen zu Unterstützen. Auch wenn man Not am Mann ist, ist Sie immer da und unterstützt das Team. Sie ist immer für einen Spaß zu haben und mit Ihr wird der Arbeitstag nicht langweilig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Tankgutschein, Fitnessstudio, 2 x Woche Obst, Kaffee/Tee Gratis

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