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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei btz Kassel gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell eine tolle Arbeitsatmosphäre, naturgemäß mit Schwankungen, wenn der workload sehr hoch ist
Ich empfinde die Kommunikation generell als gut, habe aber das Gefühl, dass das Unternehmen auch sehr schnell gewachsen ist und durch die flachen und teils subtilen Hierarchien die Kommunikation oft umständlich ist. Das ist natürlich ein zweischneidiges Schwert: nahbare Führungskräfte und gleichgestellte Kolleginnen sind erstmal gut aber man muss natürlich um so mehr argumentieren und kommunizieren. Durch die vielfältigen und zahlreichen Aufgaben fällt es auch nicht immer leicht, sich den Raum für den Austausch zu nehmen, so dass es manchmal zu Missverständnissen kommen kann. Es ist aber deutlich zu spüren, dass hier stark an den Prozessen der Informationsweitergabe gearbeitet wird und viel sich zum Positiven ändert.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv, aber man muss schon konfliktfähig sein- denn es gibt im sozialen Bereich schnell verschiedene Ansichten und kein eindeutiges richtig oder falsch. Das macht es nicht immer leicht und Konflikte sind vorprogrammiert, werden aber auch konstruktiv gelöst, wenn man dafür offen ist.
Es gibt immer sehr viel zu tun und durch die Arbeit mit Menschen kann man seinen Tag nie komplett planen. Dennoch habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt, dass die Mehrzahl der Kollegen in Vollzeit pünktlich Feierabend macht. Ich habe das Gefühl, dass auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen wird. Aber auch hier ist es sehr wichtig, offen zu kommunizieren was geht und was nicht und sich eine gute Struktur zu erarbeiten. Arbeit gibt es immer und nicht zu knapp - hier die Priorisierung vorzunehmen ist schwierig und etwas, was man erst lernen muss.
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten sehr zufrieden. Ich habe das Gefühl, dass man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat und keine Hierarchien ausgespielt werden. Ich fühle mich als Mitarbeitende sehr wertgeschätzt. Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Transparenz wünschen, damit ich die wenigen Entscheidungen die ich noch nicht nachvollziehen kann besser nachvollziehen kann. Aber das ist nicht häufig der Fall. Und es ist wirklich ein himmelweiter Unterschied zum Verhalten der Vorgesetzten in allen anderen Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe. Das beeindruckt mich sehr. Ich kann in diesem Punkt absolut nicht nachvollziehen, was die anderen Bewerter zu bemängeln hatten.
Behandelt ihren Personenkreis bevorzugt.