Internationales mittelständische Unternehmen auf Wachstumskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das hohe Vertrauen an aller Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Höhere Mitarbeiterbeteiligung
Mehrere Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Dem Mitarbeit wird großes Vertrauen geschenkt
Positive Fehlerkultur: Fehler zu machen ist erlaub, weil daraus gelernt wird und Maßnahmen für die Zukunft werden abgeleitet
Natürlich gibt es herausfordernde Probleme im Unternehmen, es wird seit zwei Jahren ständig an Verbesserungen, sowie an der Ausarbeitung langfristiger Strategien gearbeitet
Kommunikation
Offene un direkte Kommunikation, es wird dem Mitarbeiter zugehört
Es wird täglich im Produktionsteam über Entscheidungen, Probleme, Maßnahmen und Tagesabläufe gesprochen, dabei wird die Meinung jeder Produktionsmitarbeiter erfragt und ist immer sehr gerne willkommen
Ausserhalb der Abteilungen ist nicht leicht und es erfordert ein grosses Mass an Empathie un Offenheit , es gelingt nicht immer, es wird daran wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir immer wieder mit neuer Herausforderungen konfrontiert werden, sind alle Kollegen sehr hilfreich und packen mit
Aufgrund Stress und eine große Menge an Arbeit entstehen immer wieder Konflikten, diese werden konfrontiert und miteinander gelöst
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Unterschiedliche Zeitmodelle: mehrere Personen als Teilzeit Mitarbeiter und natürlich Vollzeit
Für Mitarbeiter außerhalb der Produktion wird mobiles Arbeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
Offenen und direkten Dialog, sowie gutes Feedback Kultur ist gewünscht und wird von der Vorgesetzten praktiziert
Mitarbeiter dürfen entscheiden
Die definierten Ziele sind realistisch und sehr ambitioniert, dementsprechend können diese nur mit harter Arbeit erreicht werden
Es gibt eine gut durchdachte Wachstumsstrategie
Interessante Aufgaben
Von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, über die Definition neuer Prozesse, bis hinzu die Weiterentwicklung der Teams und Technik. Es ist sehr abwechslungsreich. Es gibt in jeder Abteilung viele Probleme die gelöst werden müssen, mit vielen neuen Themen und Aufgaben.
Es ist nicht für jede Person. Nur die, die Durchhaltevermögen besitzen und Spaß daran haben Sachen zu bewegen werden hier glücklich
Gleichberechtigung
Im Produktionsbereich hat jede Person die gleiche Aufstiegschancen. Es wird nach Leistung und Kompetenzen der Person entschieden. Auch gilt dies für die ganze Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter genießen im Unternehmen ein sehr guten Ruf und werden immer um Rat gefragt
Arbeitsbedingungen
Wir haben es geschafft von einem Stern auf drei Sterne zu erhöhen und sind auf einem guten weg zum fünften Stern!
Es gibt noch Platzprobleme, die seit ein paar Jahren nach und nach gelöst werden. Auf Grund des schnellen Unternehmenswachstums, gibt es viel Warenfluss und verschiedene Aussenlager. Seit Januar 2023 gibt es eine Erweiterung der Produktionsflächen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben es geschafft von einem Stern auf drei Sterne zu erhöhen und sind auf einem guten weg zum fünften Stern!
Gehälter werden nach und nach an der erbrachte Leistung angepasst, es werden Prämien nach Zielerreichung gezahlt
Auch werden Personen nach ihrer Leistung honoriert
Image
Das Image nach außen ist hervorragend, die Marke genießt ein sehr guten Ruf
Nach innen ist es nicht schlecht, allerdings tendieren wir Mitarbeiter, aufgrund der verschiedenen Probleme, etwas negativer über das Unternehmen zu denken als es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Alle Personen, die den Wünsch haben, sich weiterzubilden werden geholfen und vom Unternehmen finanziell unterstützt
Im Produktionsbereich wird im jährlichen Mitarbeitergespräch darüber gesprochen und ggf. werden Weiterbildungen und Fortbildungen definiert
Der Mitarbeiter soll aber auch Interesse daran zeigen, sich weiterbilden zu wollen