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& 
Zörweg 
Manufaktur 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buben & Zörweg Manufaktur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buben & Zörweg Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buben & Zörweg Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    58%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

sehr stressiges Arbeitsklima
die ganze Arbeitsweise ist nicht besonders professionell

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr schlechte interne Kommunikation. Intrigen, null Transparenz, , Ungleichbehandlung, Hintenrum Gerede, …

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

wie vermutlich überall gibt es auch hier die Gruppenbildungen. Leider kein Zusammenhalt unter den Führungskräften.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wie auch oft anderswo, nur ein Marketing-Begriff um Bewerber zu fangen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hier mangelt es an Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. Konstruktive Kritik ist leider nicht erwünscht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Eigentlich sind die Aufgaben teilweise interessant, wenn aber alles nur noch in Stress und Hektik abläuft, werden die Aufgaben irgendwann nur ein weiterer nerviger Punkt in der to-do Liste

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