Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Aufgaben
Das hohe Vertrauen an aller Mitarbeiter
Kostenloser Kaffee, Wasser und Obstkorb
Es sind sehr motivierte Mitarbeiter vorhanden, die sehr gut miteinander umgehen und ein hohes Maß an Fachwissen , Mut und Verantwortung für ihr Handeln einbringen ( würden ) . Man muss sie nur lassen und ihnen das Vertrauen schenken.
Nimmt Mitarbeiter nicht ernst, keine Wertschätzung, kein Vertrauen, kein Gehör für Anliegen, träger Umgang mit Anpassungen, keine Transparenz, schlechte Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, tiefer Lohn, lange Präsenzzeiten, nicht kritikfähig, kein Wille sich zu verbessern, viel blabla und nichts dahinter.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Interne Strukturen und Transparenz aufbauen, langfristiger planen,
zu Beginn der Anstellung keine falschen Erwartungen wecken
Feedbacks der Mitarbeitenden ernst nehmen, darüber sprechen, Wille sich verbessern zu wollen, Personalmanagement grundsätzlich überdenken, Umgang mit Mitarbeitenden anpassen, Werte und Kultur überdenken, Arbeitsplätze der aktuellen Zeit anpassen, und noch vieles mehr.
Höhere Mitarbeiterbeteiligung
Mehrere Weiterbildungsangebote
Sich darauf besinnen das es eine Manufaktur ist und kein Automobilkonzern und die Strukturen dem anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Buben & Zörweg Manufaktur ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image nach außen ist hervorragend, die Marke genießt ein sehr guten Ruf
Nach innen ist es nicht schlecht, allerdings tendieren wir Mitarbeiter, aufgrund der verschiedenen Probleme, etwas negativer über das Unternehmen zu denken als es tatsächlich ist
Image nach außen passt nicht zur Produktionsstätte in Deutschland
Weltbekannt im Luxusbereich und entsprechender Marktführer im Segment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buben & Zörweg Manufaktur ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene un direkte Kommunikation, es wird dem Mitarbeiter zugehört
Es wird täglich im Produktionsteam über Entscheidungen, Probleme, Maßnahmen und Tagesabläufe gesprochen, dabei wird die Meinung jeder Produktionsmitarbeiter erfragt und ist immer sehr gerne willkommen
Ausserhalb der Abteilungen ist nicht leicht und es erfordert ein grosses Mass an Empathie un Offenheit , es gelingt nicht immer, es wird daran wird gearbeitet
Sehr schlechte interne Kommunikation. Intrigen, null Transparenz, , Ungleichbehandlung, Hintenrum Gerede, …
Meistens erfährt man nur über positive Entwicklungen. Negative Entwicklungen werden verschwiegen.
Funktioniert nur innerhalb eines Büros
Offene Kommunikation durch flache Hierarchien, mehr Informationen der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Personen, die den Wünsch haben, sich weiterzubilden werden geholfen und vom Unternehmen finanziell unterstützt
Im Produktionsbereich wird im jährlichen Mitarbeitergespräch darüber gesprochen und ggf. werden Weiterbildungen und Fortbildungen definiert
Der Mitarbeiter soll aber auch Interesse daran zeigen, sich weiterbilden zu wollen
kein Bemerkung meinerseits hierzu
Weiterbildung wird gefördert
Wer Karriere machen will wird gefördert, wer nichts machen will, bleibt stehen. Liegt an jedem selbst. Weiterbildungen 1 / Jahr möglich
