Von Bublitz und Profe -BP- habe ich genug!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Kollegialität unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig in schwierigen Fällen, das gute Betriebsklima zwischen Innendienst und Außendienst und Lager,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planbare Prämie gibt es nicht, Vorabvergütung der Rufbereitschaft ist zwingend notwendig und derzeit nicht korrekt, unverhältnismäßig lange Bindung an BP bei Qualifizierungsmaßnahmen ist nicht korrekt, eindeutige Fahrzeugreglung für Vertriebsmitarbeiter inklusive der Privatkilometer(derzeit 5000 km jährlich bei 1% Versteuerung!), mündliche Absprachen sollten auch eingehalten werden, Urlaubszwang für Vertriebsmitarbeiter, das ist in den Fall nicht korrekt.
Verbesserungsvorschläge
für zusätzliche Aufgaben sollten die Mitarbeiter auch die Vergütung dafür erhalten, zwingend einen Betriebsrat gründen, damit die Ungerechtigkeiten in allen Belangen ein Ende haben
Arbeitsatmosphäre
ständig wurde jeden Mitarbeiter ein schlechtes Gewissen eingeredet
Kommunikation
es wurde alles geheim gehalten, der Gewinn und auch was an Prämie gab
Kollegenzusammenhalt
es waren fast alle Kollegen ehrlich und kollegial
Work-Life-Balance
Urlaubszwang für den AD war nicht korrekt, denn die Firma macht keine Betriebsferien
Vorgesetztenverhalten
man hatte jedes Mal das Gefühl, dass man vorgeführt wurde
Interessante Aufgaben
man hatte wenig Einfluss auf die Dinge in der Firma, es wurde meistens diktiert
Gleichberechtigung
Frauen die aus dem Babyurlaub kamen wurden gerne begrüßt, weil andere Mitarbeiter gekündigt haben
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ wurden eingestellt, es gab wenig Auswahl am Arbeitsmarkt
Arbeitsbedingungen
die Hardware und Software war gefühlt aus den 90igern, keine Originalsoftware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber denkt nur an sich, absolute Gewinnsucht, man denkt als letztes an die Arbeitnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma hat nur das nötigste Gehalt gezahlt, die Absprachen wurden im Bezug auf zu betreuende Kunden nicht eingehalten
Image
95 % der Mitarbeiter waren unzufrieden und würden wenn sie eine Alternative hätten sofort kündigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bei BP kein Problem, aber man müsste sich unverhältnismäßig lange an die Firma binden, was nicht korrekt war