10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz Bewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Team hält zusammen im Alltag! Probleme werden zeit nah besprochen!
Kommunikation
Sehr zu Frieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerte Arbeitergeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das es manchmal lange Entscheidungswege gibt
Arbeitsatmosphäre
Wir-Gefühl, neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet
Work-Life-Balance
diverse Lösungen sind nach Absprache möglich
Vorgesetztenverhalten
Ergebnisorientiert, bemüht um einen freundlichen, professionellen Umgang mit allen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn meiner Tätigkeit hieß es oftmals, das machen wir schon immer so, also machen wir das so. Nach und nach ist man von dieser Vorgehensweise abgegangen und öffnet sich für neue Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Feiern, gemeinsame Leitbildentwicklung, das Unternehmen möchte sein Potential und das seiner Mitarbeiter hervorheben und stärken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege durch Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen manchmal etwas zu lang
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der offenen Kommunikationskultur arbeiten und diese pflegen.
Image
Gutes Standing im Kundenkreis. Außerdem ist das Unternehmen auf einem guten Weg sich modern und arbeitnehmerfreundlich aufzustellen.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Vielleicht könnte über ein anderes Arbeitszeitenmodell nachgedacht werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Corona Zeit noch enger zusammengerückt
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren merklich gebessert, kann weiter ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Moderne und interessante Lösungen für Kunden werden geboten.Dadurch entstehen auch neue Aufgaben für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich weis nicht wie lange ich das noch aushalte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind so viele Dinge, die ich sie gar nicht mehr aufzählen kann!
Verbesserungsvorschläge
da gibt es so vile Dinge die verbessert werden müssen!
Arbeitsatmosphäre
Alles was man tut, wird mißtraut!
Image
Die hat die Firma durch die schlechten Arbeitsbedingungen kein gutes Image!
Work-Life-Balance
Es zählt nur arbeiten, kaum mal ein freundliches Wort!
Karriere/Weiterbildung
Generell müss für jede Weiterbildung jeder Mitarbeiter selbst zahlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Prämie für alle Mitarbeiter wurde auch gekürzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesundheitsprämie wurde auch gestrichen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Man muss wegen Kleinigkeiten sofort ständig bei der Geschäftsleitung antreten!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind einfach schlecht, man wird ständig kontrolliert!
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht unter den Arbeitsbedingungen keinen Spaß mehr!
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Eisberg Voraus!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer neue Hierarchien wo keine notwendig sind
Image
der Abgrund ist sichtbar
Work-Life-Balance
Urlaub vorgeschrieben
wer Familie hat ist selber schuld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Folgen
Was Geld kostet ist ungern gesehen
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
von oben herab
Neue Mitarbeiter kann man formen
Vorgesetztenverhalten
-kollerige Züge
-Diskriminierung der Mitarbeiter
-kann mit Verantwortung nicht umgehen
Kommunikation
wichtige Informationen werden verteilt wenn es zu spät ist
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Bublitz und Profe -BP- habe ich genug!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Kollegialität unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig in schwierigen Fällen, das gute Betriebsklima zwischen Innendienst und Außendienst und Lager,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planbare Prämie gibt es nicht, Vorabvergütung der Rufbereitschaft ist zwingend notwendig und derzeit nicht korrekt, unverhältnismäßig lange Bindung an BP bei Qualifizierungsmaßnahmen ist nicht korrekt, eindeutige Fahrzeugreglung für Vertriebsmitarbeiter inklusive der Privatkilometer(derzeit 5000 km jährlich bei 1% Versteuerung!), mündliche Absprachen sollten auch eingehalten werden, Urlaubszwang für Vertriebsmitarbeiter, das ist in den Fall nicht korrekt.
Verbesserungsvorschläge
für zusätzliche Aufgaben sollten die Mitarbeiter auch die Vergütung dafür erhalten, zwingend einen Betriebsrat gründen, damit die Ungerechtigkeiten in allen Belangen ein Ende haben
Arbeitsatmosphäre
ständig wurde jeden Mitarbeiter ein schlechtes Gewissen eingeredet
Image
95 % der Mitarbeiter waren unzufrieden und würden wenn sie eine Alternative hätten sofort kündigen
Work-Life-Balance
Urlaubszwang für den AD war nicht korrekt, denn die Firma macht keine Betriebsferien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bei BP kein Problem, aber man müsste sich unverhältnismäßig lange an die Firma binden, was nicht korrekt war
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma hat nur das nötigste Gehalt gezahlt, die Absprachen wurden im Bezug auf zu betreuende Kunden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber denkt nur an sich, absolute Gewinnsucht, man denkt als letztes an die Arbeitnehmer
Kollegenzusammenhalt
es waren fast alle Kollegen ehrlich und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ wurden eingestellt, es gab wenig Auswahl am Arbeitsmarkt
Vorgesetztenverhalten
man hatte jedes Mal das Gefühl, dass man vorgeführt wurde
Arbeitsbedingungen
die Hardware und Software war gefühlt aus den 90igern, keine Originalsoftware
Kommunikation
es wurde alles geheim gehalten, der Gewinn und auch was an Prämie gab
Gleichberechtigung
Frauen die aus dem Babyurlaub kamen wurden gerne begrüßt, weil andere Mitarbeiter gekündigt haben
Interessante Aufgaben
man hatte wenig Einfluss auf die Dinge in der Firma, es wurde meistens diktiert
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BP = no way
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer neue Hierarchien wo keine notwendig sind
Image
Tendenz Sinkflug
Work-Life-Balance
Urlaub vorgeschrieben
wer Familie hat ist selber schuld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Knebelverträgen
Was Geld kostet ist ungern gesehen
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
von oben herab
Neue Mitarbeiter kann man formen
Vorgesetztenverhalten
-kollerige Züge
-Diskriminierung der Mitarbeiter
-kann mit Verantwortung nicht umgehen
Kommunikation
Informationen werden verteilt wenn es zu spät ist
Interessante Aufgaben
vielseitig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Wohlfühlfaktor - Wer Druck braucht, bekommt ihn hier...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Mensch zählt nicht, er muss funktionieren
- Wohlfühlfaktor ,,0´´
Vorgesetztenverhalten
unmenschlich, cholerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußerst zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung eines ehemaligen Mitarbeiters
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bublitz und Profe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bublitz und Profe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bublitz und Profe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.