5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Außer nette Kollegen leider nicht viel positives.
Es gibt keine Anerkennung und die Geschäftsleitung vermittelt das Gefühl, die Mitarbeiter „auszubeuten“
Feste Arbeitszeiten sind vorgeschrieben.
Termine während der Arbeitszeit werden nicht gerne gesehen. Bei Arztbesuchen empfiehlt es sich den Tag krank schreiben zu lassen um Ärger und Stress zu vermeiden.
Es werden wenig bis keine Weiterbildungen angeboten.
Die Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit.
Das Verhalten der Geschäftsleitung macht eher den Anschein, als ähnelt es bei Konflikten dem Verhalten trotziger Kinder im Kindergarten.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zeitgemäß.
Es gibt als Beispiel keine verbindliche Überstundenregelung. Jegliche Mehrarbeit wird als Freizeit angesehen und nicht ausgeglichen.
Als Angestellter wird man möglichst „klein“ gehalten. Die Geschäftsleitung gibt wenig bis keine Informationen weiter.
Unterdurchschnittlich
Es wird einem vorgegeben, wie man seine Aufgaben zu machen hat.
Die Aufgaben sind nicht überdurchschnittlich herausfordernd oder interessant.
Gutes Betriebsklima, Nette Kollegen.
Es wird wohl immer weiter gehen, die Junioren stehen auch schon in den Startlöchern.
Ab und zu können Informationen früher, und an alle gegeben werden.
Sehr gutes Image, dank Alleinstellungsmerkmal
Wir arbeiten hier von Montags bis Donnerstags etwas länger, um Freitags um 2 Uhr Wochenende zu haben.
Gehalt ist Branchentypisch.
Selbst als Neuling wird man schnell ans Tagesgeschäft herangeführt.
Das Familiäre zusammenarbeiten.
Die Work-Life-Balance
- ruhiges Arbeiten
- nette Kollegen
- Standort
- Weihnachtsfeier
- Sonderlösungen für die Elektrotechnik
- Sehr viele, teilweise überzogene interne Regeln für die man unterschreiben muss.
- hohe Fluktuation bei den Außendienstler (keine Beständigkeit)
- man wird "klein" gehalten um nur das zu tun, wofür man gebraucht wird.
Logistik/Lager: Mehr Personal um Arbeitsabläufe zu optimieren.
Verbindliche Überstundenregelung
Lockerer Umgang unter den Kollegen.
Regional gut
Wer mal früher gehen möchte, kann es in Absprache untereinander tun.
Ansonsten gelten feste Zeiten.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Man hat immer Kollegen, mit denen es passt oder auch weniger.
Keine nennenswerten Besonderheiten
Der "kleine Angestelle" bekommt oft nur Information, wenn es diesen persönlich betrifft. Darüber hinaus ist man sehr vorsichtig, was an Informationen rausgegeben wird. Ob es mangels an Vertrauen oder an Reduzierung der "Sprachrohre" liegt, bleibt offen.
Urlaubstage: Unter dem Branchendurchschnitt
Sonderzahlungen: so gut wie Keine.
Gehalt: nicht überdurchschnittlich
Wer die Vielseitigkeit des Großhandels mag, findet sicherlich eine Vielzahl an interessanten Aufgaben,....... wenn man gerne Vertieb macht.