Schade, Missachtung der Fürsorgeplicht gegenüber neuen Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja...hatte keine gute Zeit. Mir ging es oft nicht gut. Ich habe mich oft benachteiligt gefühlt u.a. auch wegen meines Migrationshintergrundes. Gewisse Kommentare und die Art und Weise wie man mit mir umging, waren nicht schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden unfaire Aussagen getroffen und Ränke geschmiedet gegenüber neuen Mitarbeitern und dabei machen die Anwälte leider auch mit. Sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Fürsorgeplicht gegenüber neuen Mitarbeitern bitte einhalten und sensibler werden für den Umgang mit ihnen. Dabei bitte intensiver beobachten und auch persönliche Gespräche suchen. Den Respekt und den guten Umgang zwischen den Mitarbeitern zu bestärken und zu fördern. Nach dem Leitsatz "Wir sind ein Team und wir arbeiten im selben Boot und nicht gegeneinander".
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, weil man ständig das Gefühl hatte nicht willkommen zu sein.
Kommunikation
Es wird nichts von Seiten der Mitarbeiter an neue Mitarbeiter herangetragen bzw. über neue Aufgabenbereiche richtig kommuniziert oder gar vernünftig erklärt oder eingearbeitet. Hier muss man selber alle Info's aus der Nase herausziehen sonst ist man verloren oder aufgeschmissen, wenn es dann darauf ankommt. Genervte Gesichtsausdrücke oder genervte Stimmen sind dabei leider herauszusehen bzw. herauszuhören. Keine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein guter Zusammenhalt. Ellbogen werden herausgefahren und es wird einem unmöglich bzw. schwer gemacht, sich ins Team zu integrieren. Dabei machen manche Anwälte leider mit.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wankelmütige Aussagen insbesondere bei Feedbackgesprächen. Man wusste nicht wirklich, wo man dran ist/war.
Interessante Aufgaben
Fühlte mich oft unterfordert oder gar gelangweilt. Mitarbeiter wollten einem keine Arbeit abgeben, wenn man selber nichts mehr zu tun hatte aber beschwerten sich darüber, dass sie soviel zu tun hätten und wenn man ihnen dann helfen wollte?!? Darüber hinaus noch unverschämte Aussagen, man hätte die Kompetenz dafür nicht.
Gleichberechtigung
Fremdwort gerade für Neuankömmlinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Auffälliges beobachten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok mehr aber auch nicht.
Image
Mehr Schein als Sein. Viel Schauspielerei und Getue.
Karriere/Weiterbildung
Wie denn? Wenn man ständig das Gefühl hatte aus dem Unternehmen herausgekickt werden zu wollen. Man musste jeden Tag aufpassen und stet's auf der Hut sein, dass einem nichts zu Schaden kommt.