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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C. Böhnert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben im Bewerbungsverfahren sehr freundlich und begeistert, nach Unterschrift herablassend, gleichgültig. Arbeitspläne für die kommende Woche gibt es oft erst Freitags. Arbeitszeiterfassung erfolgt über antiquierte Stundenzettel, auf denen dann gerne mal Überstunden verloren gehen.
Zwei Sterne als Kompromiss: Für mich persönlich eine 0, da hier Mobbing (zumindest in Grossburgwedel) gross geschrieben wird. Mehrere Azubis haben weinend nach 2-3 Wochen gekündigt. Wenn man allerdings zur Altbelegschaft gehört, scheint es wohl ganz nett zu sein. Die Jüngeren sind meist nett und im Leid zusammengeschweisst.
Selbst 1 Stern ist zu viel. Der Tag wird mit 1,5 h Zwangs!pause auf 10h gestreckt, damit man nur eine Schicht besetzen muss. Hinzukommt noch Warenannahme vor der Schicht oder Kassendienst am Abend. Wenn man dann noch Arbeitsweg hat, bleibt vom Leben nichts mehr über. Maximal einen Samstag hat man im Monat frei, in Stosszeiten auch diesen nicht, oft bekommt man keinen Ausgleichstag. Überstunden kann man sammeln, aber nicht abbauen. Großzügige Urlaubssperren machen es unmöglich, Urlaub zu nehmen. Obwohl man 5 Tage die Woche arbeitet, zählt eine Urlaubswoche als 6 Tage Urlaub, sodass man eine ganze Woche verliert.
Herablassend, gleichgültig, selbstgerecht. Wenn die Obrigkeit durch die Ladenräume geht merkt man wie alle erstarren.
Wenn man den Buchhandel mag hat man hier durchaus viele Bereiche denen man sich widmen kann, der Laden ist gut sortiert. Da viele Kolleginnen leider sehr territorial sind und man als Neuling nicht ernst genommen wird, kommt man im Endeffekt aber leider nicht an spannende Aufgaben.
Unter den eingesessenen Kolleginnen sicher sehr nett, wenn man von aussen dazu kommt ab dem ersten Tag Mobbing. Stetiges Hinterfragen der Kompetenz, wenn man fragt wie ein Arbeitsgang dort abläuft (da eigenes WWS- man KANN es also gar nicht wissen) wird man wortwörtlich gefragt, ob man „dumm“ sei