Ausgezeichneter und verlässlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sehr vertrauensvoller und fairer Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung
- Duz-Kultur
Kommunikation
- Sehr guter Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
- Man fühlt sich informiert und gehört
- Kurze Abstimmungswege
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Kollegenzusammenhalt
- Sehr fairer und loyaler Umgang miteinander
- Wenig Flurfunk
- Kein Konkurrenzdenken
- Flache Hierarchien
- Gemeinsame Mittags-/Kaffeepausen
Work-Life-Balance
- Klassische 40-Stunden-Woche mit Kernarbeitszeit (keine Zeiterfassung, keine Stechuhr)
- Überstunden je nach Arbeitsaufkommen
- Spontaner Urlaubsantrag wird i.d.R. immer genehmigt
- Starke Rücksichtnahme von der Geschäftsführung auf familiäre Gegebenheiten (insbesondere während der Corona-Pandemie)
- Home-Office-Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
- Vertrauensvoller, fairer und transparenter Umgang
- Kurze Abstimmungswege und immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
- Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
- Sehr abwechslungsreich und vielseitig
- Spannende Projekte
Arbeitsbedingungen
- Loftartiges Büro (sehr großzügig, viel Platz, Lärmpegel teilweise etwas hoch)
- Flexible Arbeitsplätze (Shared Desk)
- Wenig Rückzugsmöglichkeiten für (vertrauliche) Besprechungen
- Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
- Jeder Mitarbeiter erhält beim Einstieg Laptop und Handy
Gehalt/Sozialleistungen
- Zufriedenstellendes Gehalt
- Je nach Rolle fixen und variablen Anteil (Bonus)
- Sehr pünktliche Zahlung
- Keine freiwilligen betrieblichen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Weiterbildungsmaßnahme pro Jahr zu machen
- Weiterbildungen müssen von dem Mitarbeiter eingefordert werden, werden aber i.d.R. genehmigt
- Keine gezielte Personalentwicklung / Mitarbeiterförderung seitens des Vorgesetzten oder der Geschäftsführung