Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWie auch aus meiner Bewertung oben hervor geht: Vieles.
Generell fühle ich mich seit Tag 1 bei buckstay sehr wohl, die Kollegen sind hilfsbereit, die Atmosphäre entspannt und locker, aber trotzdem zielgerichtet.
- Ausgewogenes und faires Vorgesetztenverhältnis mit Vorgesetzten
- tolles Kolleg*innen - Umfeld
- punktgenaue Meetingkultur
- Job fordert, aber fördert auch
- Work-Life-Balance passt sehr gut
- Kreativität wird zugelassen und bewusst unterstützt, gleichzeitig werden Leitplanken gesetzt um einen Fokusblick zu behalten
Kein Freizeitausgleich möglich
Habe keine negativen Punkte feststellen können in meiner bisherigen Zeit (bin bereits länger da). Super Firma!
Nicht ungewöhnlich bei Beratungsunternehmen ist, dass es immer wieder Wechsel und Abgänge gibt. Mein Tipp wäre daher, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln, denn hier könnten wir etwas besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Buckstay ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Locker, entspannt und trotzdem zielgerichtet
Teamevents gibt es mehrmals im Jahr, da wird auch immer drauf geachtet, dass es möglichst für alle passt. Alle Standorte kommen dann mindestens einmal im Jahr zusammen.
Selten so eine gute Arbeitsatmosphäre erlebt. jeder hält hier zusammen und es wird sich gegenseitig der Rücken gestärkt. Auch die Führungskräfte wirken hier sehr positiv mit. Es finden sehr regelmäßige Runden mit dem Team statt, sowie mit den Führungskräften. Weiter so!
Zielgerichtete Arbeit zur Umsetzung von kurz- und langfristigen Unternehmenserfolgen. Eher telefonieren, als lange Mailstaffetten - erlaubt kurze schnelle Abstimmungswege, auch und insbesondere während HO- und Remote-Lösungen. Lockerer Umgang zwischen Kolleg*innen und Management.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sehr vertrauensvoller und fairer Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung
- Duz-Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buckstay ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir fehlte von Anfang an die Bereitschaft sofort weiter zu bilden. Es wird zwar immer gesagt, fragen sind kein Problem. Letztendlich ist man aber je nach Projekt alleine.
