Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buckstay die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gibt es regelmäßigen Austausch, sodass auch, wenn man in unterschiedlichen Projekten arbeitet, den Teamzusammenhalt nicht aus den Augen verliert und den Kollegen auch mal bei bestimmten Themen Hilfestellung geben kann.
Die Arbeitslast ist sicherlich je nach Projekt unterschiedlich. Trotzdem kann ich sagen, dass auf die Einhaltung der Arbeitszeit Wert gelegt wird. Da die Arbeitszeit in der Regel flexibel eingeteilt werden kann (Auch hier kommt es auf den Projekteinsatz an), passt die Work-Life-Balance für mich sehr gut. Home Office ist möglich, je nach Projekteinsatz und Häufigkeit des Einsatzes vor Ort ist eine Anwesenheit im Office gefordert, aber auch die ist frei einzuplanen.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist vertrauensvoll, respektvoll und ehrlich, nicht nur 1mal im Jahr.
Steht und fällt mit dem Projekteinsatz, buckstay hat aber verschiedenste Aufgaben im Angebot
Innerhalb der Abteilung top, aber sonst gibt es nur selten Austausch
Locker, entspannt und trotzdem zielgerichtet
Teamevents gibt es mehrmals im Jahr, da wird auch immer drauf geachtet, dass es möglichst für alle passt. Alle Standorte kommen dann mindestens einmal im Jahr zusammen.