Agiles Unternehmen mit spezialisierten Leistungen für das Projektmanagement im Energie- und Infrastruktursektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausgewogenes und faires Vorgesetztenverhältnis mit Vorgesetzten
- tolles Kolleg*innen - Umfeld
- punktgenaue Meetingkultur
- Job fordert, aber fördert auch
- Work-Life-Balance passt sehr gut
- Kreativität wird zugelassen und bewusst unterstützt, gleichzeitig werden Leitplanken gesetzt um einen Fokusblick zu behalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine negativen Punkte feststellen können in meiner bisherigen Zeit (bin bereits länger da). Super Firma!
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtete Arbeit zur Umsetzung von kurz- und langfristigen Unternehmenserfolgen. Eher telefonieren, als lange Mailstaffetten - erlaubt kurze schnelle Abstimmungswege, auch und insbesondere während HO- und Remote-Lösungen. Lockerer Umgang zwischen Kolleg*innen und Management.
Kommunikation
Zeit ist kostbar und begrenzt - um so wichtiger ist, dass in diesem Rahmen das Wichtigste und die Quintessenz besprochen wird und gleichzeitig auch immer wieder die Zeit für Persönliches bleibt. Beides schafft Atmosphäre, was im Umgang wichtig ist. Finde ich hier besonders gut!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Projekte und gemeinsame Akquise schweißen zusammen. Einzelkämpfertum hilft nicht. Um so mehr ist die Bereitschaft und Tat deutlich über Fachbereiche und das Management spürbar bei gegenseitiger Unterstützung. Gutes Handling, dass einzelne Kräfte nicht alleinig überlastet sind.
Work-Life-Balance
Auf jedenfall gut miteinander vereinbar! Sehr flexible Zeiteinteilung durch Vorgesetzte - obgleich Tagesrhythmen durch Telefonate, Meetings intern wie extern, Termine etc. Kern- und Randzeiten bestimmen. Das Ergebnis zählt. Finde ich sehr vernünftig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungskultur durch enge Abstimmung, offenes Feedback und Abgleich der Arbeiten mit Unternehmenszielen. Koordination zwischen Teams, Bereichen erfolgt sehr eng über auch über Vorgesetzte, so dass keine Blindleistung produziert wird. Streamlining verhindert hier jedoch keine eigenen kreativen Ansätze, sondern werden als wertschätzende Bereicherung für die Fortentwicklung der Firma gesehen. Nehme viele hilfreiche Hinweise, Ratschläge und Empfehlungen durch erfahrene Senioritäten aus dem Management auf (Geschäftsführung und Direktoren). So muss es sein!
Interessante Aufgaben
Energie, Infrastruktur, Anlagenbau, Prozesstechnik...hier wird es nicht langweilig. Buckstay setzt auf die richtigen Themen. In den Bereichen "geht die Post ab". Wir konzentrieren uns auch hier in Deutschland mit diesen Feldern auf eher expandierende Felder, als gebeutelte Sektoren. Entsprechend ist das Setting an Themen in den Projekten, der Akquisition und der strukturellen Arbeit.