Schönes Hotel, leider ohne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man eine Auszeit von der richtigen Gastronomie/Hotellerie sucht ist man hier absolut richtig.
Mehr Erholung als Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion, wenig Gäste, keine Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Schritt wäre die Direktion und die Personalabteilung auszutauschen und Menschen mit wirklicher Ahnung von der Hotellerie einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
In Teilen in Ordnung, allerdings hat jeder seinen eigenen Vorteil im Sinn, jeder arbeitet gegen jeden.
Direktion macht Versprechungen ohne Sie einzuhalten.
Insgesamt scheint das Hotel ohne Führung zu sein und keiner weiß was er tut.
Kommunikation
Nicht vorhanden, hunderte Meetings in denen sich jeder profilieren möchte jedoch keiner Ahnung hat.
Wichtige Entscheidungen o.ä. werden nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen sind ohne Hintergedanken, jedoch wird viel gegeneinander gearbeitet.
Die Direktion unterstützt dies leider. Mitarbeiter die gemocht werden werden auch gefördert, alle anderen nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK, allerdings da das Hotel am Ende der Insel ist wird dringend ein Auto empfohlen.
Nach 2 Monaten kennt man die Insel allerdings auch in und auswendig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Personalabteilung/Leitung mit ständig leeren Versprechungen, drohen von Kündigung, Abmahnung o.ä., sobald man etwas gegen Direktion oder Vorgesetzte äußert.
Dazu viele Vorgesetzte mit massiven Alkoholproblem, wird leider von der Direktion so vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Mitunter ja, leider sehr wenig Gäste dadurch entsteht schnell Langeweile.
Gleichberechtigung
Wer gemocht wird wird gefördert, alle anderen bleiben auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Mitarbeiter die wirklich langfristig da sind.
Image
Nach Außen positiv, allerdings sollte sich die Inhaberin überlegen, ob das Hotel als Altersheim/Golfresort nicht besser genutzt werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut nicht gefördert.