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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsreich, angespannt
Speziell im Vertrieb und Außendienst sehr schlecht
Je nach Einstieg gut oder schlecht, alte Seilschaften vorhanden
Viel fordern, wenig geben....
wichtiges wird kaum komminiziert, unwichtiges schon eher
Bezahlung ist gut aber den Stress definitiv nicht wert!
Es wird nur Druck gemacht, sehr viele Fehlbesetzungen von Führungskräften.
Nicht so arrogant sein und denken das Buderus der einzige Hersteller auf dem Markt ist.
Es wird nur gegeneinander gestichelt
Für Home Office musste man betteln, kein Gleitzeit weil Arbeitszeiten werden vorgeschrieben
Der innere Kollegen Kreis war ok
Es wird an einander vorbei geredet
Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in einer Branche in der die Zukunft gestaltet wird,
insbesondere für das Klima auf unserem Planeten.
Häufig zu langsame Entscheidungsprozesse.
Marken Marketing verbessern und stärken!
Konzernstrukturen und interne Abläufe sind zu überdenken und dringend zu verbessern. Man muss ehrlich sein, dass dies im Bosch Konzern sich nicht verbessern lässt.
Denke schon, dass man eher Bosch Mitarbeiter zweiter Klasse ist.
Home-Office ist grundsätzlich möglich, wenn auch eingeschränkt. (dies ist aber auch unterschiedlich in verschiedenen Bereichen). Ansonsten sind Freiheiten (Arztgang und Gleitzeitkonto aber da. Durch Personalmangel und hoher Auslastung leitet natürlich die Work-Life-Balance.
Interne Schulungen sind vorhanden bzw. werden angeboten. Ansonsten muss man sich schon selbst darum kümmern und bemühen.
Bin zufrieden. Bezahlung nach Traif IG-Metall (denke da gibt es wesentlich schlechtere). Persönliche Bonusleistungen und gewinnabhängige Bonusleistungen des Konzern sind vorhanden. Inflationsausgleichsprämie von 2x1.500,00 € im Tarif mit verhandelt.
Ist vorhanden und wird darauf geachtet. Ich denke schon, dass Bosch Thermotechnik generell es damit ernst meint.
Es kommt drauf an wo man arbeitet.
Team ist extrem jung und Fluktuation aufgrund Stress und Belastung hoch. Aufgrund dessen gibt es wenige ältere Mitarbeiter, die meistens bereits fürher das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen sind an und für sich gut. IT und Ablauf von Prozessen im Bosch Konzern eine einzige Katastrophe. Da ist jedes Landratsamt eine Oase dagegen. Im Vertrieb leider Großraumbüros und daher Lärmpegel vorhanden.
An und für sich gut, man wird über anstehende Agenda bzw. Projekte informiert. Die Einflussmöglichkeiten als normaler Angestellter sind aber verständlicherweise gering in einem großen Konzern.
Im Vertrieb nahezu nur männliche Mitarbeiter.
Die Heizungsbranche ist natürlich interessant und momentan groß im Umbruch. Buderus bietet auch als Großhandel ein enorm großes Spektrum an, was auch eine große Herausforderung an Qualifikation mit sich bringt.
Das „ Wir“ Gefühl
Nichts
Tolles Miteinander
Bestens
Ausgeglichen
Gigantisch gut
Sehr gut
Wir retten den blauen Planet
Sehr gut
Top
Kameradschaftlich
Hervorragend
Offene Kommunikation
Top
Immer wieder
Ich arbeite im Home Office und verspüre das absolute Vertrauen der Vorgesetzten.
Bei Rückfragen rennt man offene Türen ein.
Muss den Weg in die Elektrifizierung glimpflich überstehen dann ist es nach wie vor hervorragend ‚
Auch der aktuellen Situation auf dem Heizungsmarkt geschuldet natürlich eher Überlastung als Balance , man muss sich die Zeit für sich nehmen. Aber das ist wohl überall so
Im Konzern dauert es halt …..
Mehr ist immer besser aber jammern muss man nicht ….
Man ist sich der Konsequenz der fossilen Produkt bewusst und verfolgt ein ehrgeiziges Umbauziel im Unternehmen. Viel ist aber noch eher gut gemeint als gut gemacht . Grundsätzlich ist der Weg aber in die richtige Richtung eingeschlagen .
Bislang noch an keinen geraten der einem nicht weiterhilft
Die Erfahrung wird wertgeschätzt .
Einwandfrei . Volles Vertrauen kaum spürbare Leine und Grenzen aus gesundem Menschenverstand ergeben kaum Reibungspunte . Man merkt das es ein Miteinander ist .
Moderne Ausstattung und wenn etwas fehlt wird es umgehend besorgt.
Unternehmen mitten im Transformationsprozess man kann nicht alles sagen was man möchte dafür ist der Laden einfach zu groß und da der Betriebsrat auch immer eingebunden wird dauert es häufig bis zum finalen Statement . Man ist aber bemüht regelmäßig zu informieren uns das klappt meiner Einschätzung nach auch ganz gut.
Und davon gleich so viele ...da muss man schon priorisieren sonst verbrennt man …
Vorgesetzte sind zu unerfahren . es fehlt der nötige Pepp; Zu viele arrogante Typen in der Geschäftsbereich-Zentrale - naja, habe ja das Unternehmen verlassen - so what
ist soweit ok
ok
ok
Karrieremöglichkeiten beschränkt - man sollte in den Konzern wechseln, dann sehr gut
ausgesprochen gut
Habe da so meine Zweifel
sehr gut
naja
in meinem Fall extrem negativ, daher Unternehmen verlassen - so what
nicht top
ist soweit ok
ertragbar
Leider nichts mehr…nach 5 Jahren im Dienst ist die Luft raus
…wo soll ich da nur anfangen
Ich bezweifle das sich dafür einer Interessiert
Die Denkweisen sind veraltet und wenig innovativ. Grundsätzlich immer ein bis zwei Schritte hinterher, egal bei was.
Durch die ganzen Probleme stark rückläufig
Es ist nicht gern gesehen keine Überstunden zu leisten
Kommt wahrscheinlich auf die Führungskraft an.
Dank dem Mutterkonzern gut
Klimaretter :-))
Was ist das denn?
Wäre schön wenn man deren Erfahrung irgendwie nutzen würde
Einfach nur unterirdisch! Definitiv die Falsche Besetzung. Je jünger desto schlimmer! Grüße aus dem Süden
Systeme und Programme veraltet, Ausstattung gut
Es wird viel Kommuniziert, am liebsten per unzähligen Mails. Etwas brauchbares ist jedoch selten dabei.
Sehr eintönig, kaum Abwechslung
-IGM Tarif
-Chance in den „richtigen“ Bosch Konzern zu wechseln
-Überwachung der Führungskräfte, zwar werden Befragungen zur Zufriedenheit gemacht, diese bleiben aber ohne Konsequenz.
Mitarbeiterführung will gelernt sein!
Die Liste wäre lang, ändern wird sich aber leider nichts.
Nerven liegen blank, Kollegen sind am Limit, seitens Führung wird zwar gelobt aber nicht verändert.
Durch Mutter Bosch im Rücken hat man nach außen eine große Klappe. Hinter verschlossenen Türen hat man Angst vor der Konkurrenz. Die Marke lebt vom Ruf der alten Zeiten…mal schauen wie lang noch.
Hängt stark davon ab ob die Führungskraft dich mag oder nicht
Gesundes Mittelmaß, attraktiv durch tarifliche Sonderzahlungen
Wir stellen uns als die Klimaretter dar und packen alles 5 mal in Folie ein. Sehr viel Verschwendung von Materialien
Jeder gegen jeden, hausgemacht durch durch Führungskraft
Komplett planlos und überfordert.
Alles was nicht mit einer weiteren Excell Tabelle gelöst werden kann wird ignoriert.
Viele Probleme doch keiner tut was dagegen
Gute Ausstattung und durch IGM auch der Zwang sich an die Vorgaben zu halten
Viele Emails, wenig nützlicher Inhalt.
Sitzen alle im gleichen Boot, egal ob Mann oder Frau
Sind mir leider nicht bekannt
Мы гордимся вами
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