Abstriche in Tranzparenz und Mitarbeiterförderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Buderus Edelstahl in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz, Lohnniveau angleichen, Mitarbeiterförderung.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend und personen/vorgesetztenabhängig.
Kommunikation
Fehlende Transparenz in vielen Belangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern mit gleicher Qualifikation und Aufgabenstellung.
Gehaltsentwicklung nahezu nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung trotz Eigeninitiative Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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