Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Wenig Informationsfluss
Kein Kommentar
Sind Familie
Gut
Ok
Jeder ist seines Glückes Schmiedes
Ist Ok
Too
Familie
Werden mit Respekt behandelt
Ok
Harte arbeit ,schnelle Taktzeit
Könnte besser sein ,zwischen Vorgesetzten und Kollege
Meine Tochter lernt Zerspannungsm.1.lehrjahr
Ja
Ohne Wochenend- und Schichtarbeit zu wenig
Extreme Hitze jenseits von Gut und Böse, teilweise sehr Staubig (je nach Abteilung auch fettig) und teilweise sehr laut
Drei bis 4 sehr anstrengend
Flexiblen Arbeitsbedingungen
Ggf. sollte man, bevor man etwas umsetzt, die „untergeordnete Schicht“ fragen, ob es so wie man es sich vorstellt auch vernünftig und arbeitnehmerfreundlich umgesetzt werden kann
Mehr Infos über die zukünftige Unternehmensentwicklung
Mal so, mal so…
Weiterbildungen werden i.d.R. unterstützt
IG Metall Tarifvertrag
Egoistische Firma nicht zu empfehlen.
Vernünftige Mitarbeiter ausbilden, die den Umgang mit Menschen verstehen.
Sehr schlecht für die Gesundheit
Wenig
Umweltverhalten mangelhaft
Wenig Kollegialität
Nicht ausreichend, mangelhaft
Vorgesetzte im Umgang mit Menschen sehr schlecht, egoistisch
Mangelhaft
Vorgesetzte mangelhaft
Es sind viele Verbesserungen in Arbeit, Zugehörigkeit zu einem starken Mutterkonzern
Es macht Spaß bei Buderus Edelstahl in der Produktion zu arbeiten, dort Probleme zu lösen, Ziele zu verfolgen und sich an erarbeiteten Erfolgen zu erfreuen
Das Image hat durch die Energiekrise und dem damit verbundenen Auftragsrückgang etwas gelitten.
Ein 7 - 8 h Job pro Tag ist es als Führungskraft nie, die Mehrzeit, die es braucht, gibt man für das eigenständige Arbeiten gerne. Für junge Familien gibt es "Home-Office" Regelungen, so dass die Work-Life-Balance gut gestaltet werden kann.
Es gibt einen Mitarbeiterauswahlprozess und Jahresgespräche. Mit diesen Instrumenten werden Mitarbeiter gefördert.
Aus Gesprächen und eigenen Beobachtungen kann ich im Umgang mit älteren Mitarbeitern keine Kritikpunkte benennen. Das Verhalten war bislang immer sehr arbeitnehmerfreundlich.
Es ist nicht mein erster Arbeitgeber - das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den letzten Jahren entwickelt und könnte in meinen Augen nicht besser sein.
Es werden nach und nach investitionen getätigt, die auch auf die Verbeserung der Arbeitsbedingungen ausgelegt sind (Büroräume, Besprechungsräume, Digitalisierung). In den Werkshallen sind diese Verbesserungen etwas langwieriger.
Bei vielen Menschen und vielen parallel laufenden Prozessen geht schon mal etwas unter, aber im großen und ganzen passt die Kommunikation.
Der Frauenanteil hat in den letzten Jahren zugenommen.
Die Aufgaben sind vielschichtig - betreffen Umgang mit Menschen, Entwicklung von technischen Lösungen und Änderung von Verfahrensabläufen.
Teamzusammenhalt, Führungskräfte die vorangehen, Fehler von Mitarbeitern werden konstruktiv aufgearbeitet, Unterstützung über Abteilungsgrenzen hinweg.
Teilweise "alte" Ansichten, Kommunikation bleibt teilweise in der Führungskaskade hängen.
Unternehmensleitsätze besser in der Praxis umsetzen. Z.B. Vertrauen in Mitarbeiter und kein Micromanagement durch Geschäftsführung.
Lohnzahlung, Duschen nach der Arbeit
Quantität statt Qualität, vorwärts mit frischen Studierten die meinen sie wissen alles besser. Man wird leider nur zu einer Nummer.
Arbeitskräfte unterstützen, sich Probleme und Verbesserungen anhören statt diese abzuschmettern. Flexibel sein.
Löhne und Arbeitszeiten sind sehr fair und es besteht ein großer Teamzusammenhalt zwischen Maschinenkollegen und Vorarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal. Es herrscht ständig Lärm.
Weiterbildung sollte besser gefördert werden.
Die vielen sozialen Leistungen bei der schweren Arbeit.
Schlechte Info und sehr langsam in der Umsetzung
Mehr kommunizieren und sich mal im Werk anschauen was da los ist. Zuhören
Eigentlich ganz gut.
Besser als sein Ruf
Es wird viel dafür getan!
Super
Pünktliche Gehaltszahlung, Überstunden abfeiern, Urlaub und Weihnachtsgeld
Wird immer besser
In meinem Center passt alles
Der vorgesetzt kann nichts mehr entscheiden.
Hart aber herzlich
Könnte besser sein
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.