Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bücherbüchse ist ein sehr fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, fairer Bezahlung und tollen Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes, freundliches und transparentes Team
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird gefördert, jedoch ist durch die flexiblen Arbeitszeiten jeder Mitarbeiter selbst dafür verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein fairer und respektvoller Umgang untereinander wird stark gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer:innen und Abteilungsleiter:innen sind sehr transparent, fair, immer freundlich und haben stets ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert und der Größe angepasst.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Neben den Hauptaufgaben, gibt es immer die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bücherbüchse durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bücherbüchse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bücherbüchse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.