Nettes Umfeld, toller Zusammenhalt Kollegen/innen, Homeoffice bedingt möglich, aber große Schwächen in der Führung!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt der Abteilungsleitung an, ob sie Jemanden mag oder nicht. Dementsprechend hat man entweder gewonnen oder verloren. Man ist auch nicht gewillt, Verbesserungsvorschläge umzusetzen, sondern man wird als Mitarbeitende(r) in ein Schema gepresst, man muss funktionieren. Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten bleiben daher unberücksichtigt. Man hält strikt an 3 Bürotagen und 2 Homeofficetagen fest, auch wenn der Wunsch der Mitarbeitenden hier anders ist.
Kommunikation
Man wird über Vieles informiert, das ist schon okay
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen/innen-Zusammenhalt ist ausgesprochen gut
Work-Life-Balance
Arbeitende mit Kindern können sich auf das Entgegenkommen des Geschäftsführers verlassen, der ist hier sehr großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Wegen den Abteilungsleitern und deren Verhalten ist eine große Flutuation erfolgt. Das Weggehen vieler guter Leute ist nur dem Vorgesetzenverhalten zuzuschreiben.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, diese werden von den übergeordneten Holding-Mitarbeitenden übernommen
Gleichberechtigung
Hier ist alles okay
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist auch in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem neuen Stand, aber ständig funktioniert etwas nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vorgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der großen Fluktuation ist man gezwungen, mehr Gehalt zu zahlen, als man es eigentlioch will.
Image
Das dynamische, offene Unternehmens gibt es nach außen hin, aber das entspricht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, man muss funktionieren und sich selbst weiterbilden.