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BÜCHNERBARELLA 
Unternehmensgruppe
Bewertung

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Company
2025

Vollkommene Selbstüberschätzung, bei vollkommener Ahnungslosigkeit...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Büchner Barella (Gießen / Deutschland) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz/Ignoranz der Vorgesetzten gegenüber den eingestellten Fachkräfte!

Verbesserungsvorschläge

Marktübliche Gehälter in den jeweiligen Bereichen Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Für vieles Verantwortlich, aber keine Kompetenzen bekommen.

Kommunikation

Man muss seine Führungskräfte ständig fragen wo die Reise hingeht. Unnötiger Zeitaufwand - firmeninterne Kommunikation ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Wie hier schon erwähnt, Alibi-Gleitzeit-Regelung. Unverschämte Sprüche von Vorgesetzte wie, sie gehen schon vor 16.00 Uhr...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte... naja, die müssten sich erstmal für ihre Mitarbeiter ernsthaft interessieren...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein vollkommen Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Vollkommen unterbezahlt, wenn man dann noch die Erwartung der Vorgesetzten ins Verhältnis zum Gehalt setzt... dann geht man besser!

Image

Offiziell halten sich die Oberen für die Tollsten, jeder zweite oder dritte Mitarbeiter kommt hier doch ins Schmunzeln... das Image am Maklermarkt ist ein Witz.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Welche Weiterbildung? BA-Studenten werden nur als billige Arbeitskräfte gesehen. Entwicklung des Unternehmens gleich null, Aufstiegschancen sind bei null, es sei denn man macht sich gegenüber den Vorgesetzten als "Lieb-Freund".


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Martin, Personal-Team
Stella MartinPersonal-Team

Liebe/r Kolleg/in,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung, insbesondere zu den Themen Führung, Kommunikation, Gehaltsstruktur und Weiterbildung, nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das durch Wertschätzung, klare Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir. Ihre Hinweise geben uns wertvolle Anregungen, um unsere internen Prozesse und Strukturen weiter zu überprüfen und zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team

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