Ohne Anspruch, Ohne Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist man meist hinterher erst schlauer ... Der Kaffee hier ist gut, eines der wenigen guten Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angepriesenen Benefits sind allenfalls nett gemeint aber unzeitgemäß, nicht allen vorbehalten, und das meiste davon sollte heutzutage selbstverständlich sein (Für ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen).
Nachdem ich nun beinahe 1 Jahr nicht mehr in der Firma arbeite kann man von meiner Bewertung halten was man will allerdings glaube ich nicht das sich wesentlich etwas
an der Situation verbessert hat, wenn man sich die letzten Bewertungen mal genauer durchliest.
Wie schon in einer vorherigen Bewertung geschrieben: „Anstatt hier sinnlos Bewertungen löschen zu lassen sollten Sie sich einmal selbst reflektieren.“
Insgesamt also kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter und Bewertungen ernst nehmen.
- Missmanagement beseitigen
- Führungsmanagement und Mitarbeiterführung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf den ein oder anderen inkompetenten Kollegen und die mangelnde Mitarbeiterführung allenfalls OK.
Kommunikation
So wenig wie möglich, soviel wie nötig. Festgesetzte Meetings werden gerne mal, aus undurchsichtigen Gründen, spontan abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen guten Dinge hier
Work-Life-Balance
In Ordnung aber Ausbaufähig.
Was aber garnicht geht ist die viel beworbene Gleitzeit die so nicht für alle gilt und gerne auch mal zugunsten des Arbeitgebers angepasst wird.
Vorgesetztenverhalten
- Nicht immer OK
- Mitarbeiterführung ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Gab es durchaus auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro und Müllvermeidung und Mülltrennung ein Fremdwort, mittlerweile sollte man hier wohl dazu gelernt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war OK, leider kein 13. Monatsgehalt. Sozialleistungen naja ...
Image
Auf den ersten Blick gut, ist man aber erstmal 5 Jahre oder länger da dann weiß man das es doch ganz anders ist (zeitweise steigt dann auch die Fluktuationsrate an).
In den Kernkompetenzen der Branche mag das Unternehmen wohl kompetent sein, das war es aber dann schon, hier zählen nur die Anzahl der Kunden und die abgeschlossenen Verträge im Bereich Versicherung. Intern sieht das ganze leider nicht so rosig aus, hier müssen Management-Fehlentscheidungen von den Mitarbeitern „ausgebessert“ werden, lange Entscheidungswege, inkompetente Mitarbeiterführung und, teilweise, unzeitgemäße Arbeitsmaterial Hard- und Software tragen nicht zu einem zielführenden Arbeiten bei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es das Budget und Arbeitspensum zulässt wäre dies wohl möglich gewesen, dazu kam es aber nicht.