IG Metall Tarifvertrag und viel Know How und Engagement auf Arbeitsebene machen Bühler Motor zum guten Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Tools kritisch durchleuchten (lassen) und entrümpeln
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice wird zwar gerne geworben, aber ein paar Tage pro Woche Anwesenheit im Büro ist vom Management "gewünscht"
Vorgesetztenverhalten
Man kommt mit den direkten Vorgesetzten immer gut klar, aber dort wo Entscheidungen getroffen werden, kommt Kritik wahrscheinlich nicht an.
Interessante Aufgaben
Viel Einblick und Mitsprachemöglichkeiten in verschiedene Fachbereiche.
Gleichberechtigung
Die Herren der Schöpfung sind meistens in der Überzahl und können sich nur schwer den ein oder anderen nicht mehr ganz zeitgemäßen Spruch verkneifen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, uneinheitliche IT-Landschaft. Was man wirklich braucht, bekommt man schon immer irgendwie ran, aber manchmal nur über Umwege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management hängt noch sehr in der "guten alten Zeit des Diesels"