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Bühler 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bühler Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühler Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühler Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der einzelnen Mitarbeiter seine Arbeit ohne gefühlte Kontrolle oder negative Kritik erledigen kann, dann war der Tag ok. Ein schlechtes Bauchgefühl und Angst begleitet dich dennoch

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Meetings aber oft ohne zielgerichteten Ausgang.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierzu kann man nur sagen...
Geteiltes Leid ist halbes Leid.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine empathische Haltung der Vorgesetzten seiner Mitarbeiter gegenüber gibt es leider nicht. Vermeidliche "Führungskräfte" sind nicht in ihren Handeln und Umgang qualifiziert

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind leider eintönig und werden dennoch von Vorgesetzten permanent kontrolliert

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